Pracownik urzędu państwowego 15 grudnia 2008 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Na miesiąc przed tą datą dostarczył do kadr dokumenty, z których wynika, że do stażu pracy należy zaliczyć mu jeszcze 3-letni okres pracy w gospodarstwie rolnym oraz 2-letni okres pracy za granicą. Czy trzeba w związku z tym wypłacić pracownikowi dwie nagrody - za 35 i 40 lat pracy?
Aby uzyskać status urzędnika mianowanego, kandydat musi spełnić wymogi formalne ściśle określone w ustawie i przejść z pozytywnym wynikiem 3-częściowe postępowanie kwalifikacyjne.
Rada Ministrów na posiedzeniu 22 kwietnia br. przyjęła nowelizacje dwóch rozporządzeń płacowych dotyczących pracowników jednostek samorządowych. Wraz z podwyżką stawek wynagrodzeń zasadniczych pojawiły się też istotne zmiany dotyczące niektórych składników płacowych. Większość zmian weszła w życie 29 kwietnia 2008 r., pozostałe 30 kwietnia i 1 maja br.
Staż pracy pracownika ma szczególne znaczenie dla niektórych jego uprawnień pracowniczych. Im więcej lat pracy, tym świadczenia przysługujące pracownikowi są korzystniejsze.
Osoby, które zostały zwolnione z pracy, często znajdują się w dosyć trudnej sytuacji. W przypadku gdy z różnych przyczyn nie udaje im się znaleźć nowego zatrudnienia, mogą przysługiwać im różnego rodzaju świadczenia wypłacane przez powiatowy urząd pracy. Jeśli zaś nie mogą pracować ze względu na stan zdrowia lub też ukończyły odpowiedni wiek i mają wymagany staż, mogą uzyskać emeryturę lub rentę wypłacaną
Moje pytanie dotyczy świadczenia pieniężnego wypłacanego urzędnikowi państwowemu mianowanemu po reorganizacji lub likwidacji urzędu. W ostatnim okresie urząd, w którym byłam zatrudniona, uległ reorganizacji i rozwiązano ze mną stosunek pracy. Do czasu podjęcia nowej pracy przez okres 6 miesięcy będę mogła pobierać świadczenie pieniężne przewidziane w ustawie. Czy okres pobierania tego świadczenia będzie
