Nowe stawki w podatkach i opłatach lokalnych
Jakie będą w przyszłym roku górne limity stawek w podatku od nieruchomości, podatku od środków transportowych, podatku od posiadania psów oraz w opłatach lokalnych?
Jakie będą w przyszłym roku górne limity stawek w podatku od nieruchomości, podatku od środków transportowych, podatku od posiadania psów oraz w opłatach lokalnych?
Od niedawna pracownicy samorządów terytorialnych mają obowiązek składać oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o stanie majątkowym.
Pracownik samorządowy (starostwo powiatowe) odchodzi na emeryturę 31 sierpnia br. po przepracowaniu 35 lat i ukończeniu 56. roku życia. Jaka odprawa emerytalna należy się tej osobie? Nadmieniam, że pracownik ten złożył wniosek o przejście na emeryturę 13 czerwca 2003 r.
Od 23 grudnia 2002 r. weszła w życie ustawa z 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy, która w art. 60 wprowadziła zmiany do ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym, polegające na rozszerzeniu zwolnień przedmiotowych od VAT związanych z postępowaniem restrukturyzacyjnym przedsiębiorców o szczególnym
Kwestia dotycząca czasu pracy w roku 2003, zwłaszcza rozliczania go w maju i listopadzie, nadal wzbudza kontrowersje. Dotyczą one kwestii, czy skrócenie czasu pracy we wspomnianych miesiącach dotyczy również pracowników, do których nie ma zastosowania bezpośrednio Kodeks pracy. Najczęściej pytania zadawane są przez czytelników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych oraz w urzędach
Najliczniejsza grupa pracowników samorządowych zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę. Pracownicy ci podlegają w zakresie stosunku pracy przepisom Kodeksu pracy.
W związku z trudną sytuacją budżetową gminy spowodowaną niewykonaniem planu przychodów zarząd gminy postanowił obniżyć wynagrodzenia swoich członków. Czy możliwe jest obniżenie wynagrodzenia pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie powołania? Myśleliśmy o zastosowaniu wypowiedzenia zmieniającego. Czy można skorzystać z tej konstrukcji w powyższym przypadku?
Pracodawca zamierzający rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem będącym jednocześnie radnym musi uzyskać na to zgodę rady gminy. Wynika to ze szczególnej ochrony prawnej stosunku pracy radnego, określonej ustawowo.
Zgłoszenie w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) może być wobec pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy.