Polska w czołówce państw członkowskich Unii Europejskiej najczęściej delegujących pracowników. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującego pracowników za granicę?
Delegowanie pracowników to czasowe wysłanie ich na terytorium innego państwa członkowskiego w ramach transgranicznego świadczenia usług. Nie opiera się ono na swobodzie przepływu osób, ale na swobodzie świadczenia usług wewnątrz Unii Europejskiej. Delegowanie pracownika powinno mieć przy tym charakter incydentalny i tymczasowy.