Postanowienia powypadkowe
W naszym zakładzie pracy nastąpiła awaria ogrzewania. Z tego powodu temperatura w biurze spadła do 16°C. W jakiej minimalnej temperaturze mogą pracować pracownicy biurowi? - pyta Czytelniczka z Pułtuska.
Inspektor pracy, przystępując do kontroli czasu pracy, sprawdzi m.in., jak w przepisach wewnątrzzakładowych zostały określone systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe. Ustali również, czy przedłużenie okresu rozliczeniowego nastąpiło zgodnie z Kodeksem pracy. Sprawdzi ponadto, czy pracodawca powiadomił inspektora pracy o wydłużeniu okresu rozliczeniowego i przekazał kopię porozumienia
Pracownik otrzymał zawiadomienie o terminie rozprawy sądowej, ale bez obowiązku uczestnictwa w niej. Czy może on domagać się od nas czasu wolnego na załatwienie tej sprawy?
Przewidziany w art. 121 § 3 k.w. środek karny - obowiązek naprawienia szkody w postaci zapłaty równowartości wyłudzonego świadczenia - w odniesieniu do przewozu środkiem komunikacji, może być orzeczony jedynie przy skazaniu obwinionego za wyłu-dzenie takiego przewozu od przedsiębiorcy, który nie dysponuje karami taryfowymi (art. 121 § 2 k.w.), a nie od przedsiębiorcy dysponującego taryfową reakcją
Zatrudniamy 49 pracowników. Wkrótce dojdzie 50. pracownik. Czy od tego momentu będziemy mieli obowiązek powołania rady pracowników? Czy zatrudnienie 50. pracownika to jedyny warunek utworzenia rady pracowników? Kiedy pracodawca powinien przeprowadzić wybory do rady?
Uzasadnionymi wydatkami stron w rozumieniu art. 616 § 1 pkt 2 k.p.k., które w razie uniewinnienia obwinionego lub umorzenia postępowania w sprawie o wykroczenie ponosi w myśl art. 118 § 2 k.p.s.w. Skarb Państwa i które zasądza się na rzecz obwinionego, jeżeli postępowanie toczyło się z wniosku oskarżyciela publiczne-go, są opłaty wyłożone za czynności obrończe zarówno przez samego obwinionego, jak