Porada
Czy w lecie można wymagać przestrzegania dress code’u?
Jestem dyrektorem personalnym. W ubiegłym roku menedżerowie firmy zgłaszali mi uwagi co do sposobu ubierania się niektórych członków naszej załogi w letnich miesiącach. Z kolei pracownicy skarżyli się, że podczas upalnych dni niekomfortowo pracuje się w oficjalnym stroju. Także na liniach produkcyjnych zauważyliśmy, że personel nie zawsze ściśle przestrzega zasad dotyczących noszenia odzieży roboczej. Czego możemy wymagać w tej kwestii od pracowników i w jaki sposób przekonać ich, że odpowiedni strój jest w pracy bardzo ważny?
PROBLEM
ROZWIĄZANIE
Pracodawca ma prawo wymagać, by w środowisku pracy personel nosił odpowiedni strój służbowy. Pracownik restauracji, urzędnik czy bankowiec - niezależnie od stanowiska i wykonywanych obowiązków, muszą dostosować się do ogólnie przyjętych zasad ubioru w firmie. Mimo że podczas upałów rzeczywiście niełatwo jest perfekcyjnie prezentować się w dopasowanej garsonce lub marynarce i pod ciasno zawiązanym krawatem, to w przypadku niektórych firm i stanowisk nie ma możliwości, by tego uniknąć.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right