TERMIN POWIADOMIENIA PRACODAWCY O PRZEJŚCIU NA EMERYTURĘ
W roku 2009 r. chciałabym przejść na emeryturę. W jakim terminie muszę powiadomić o tym fakcie mojego pracodawcę? - pyta Czytelniczka z Siedlec.
W roku 2009 r. chciałabym przejść na emeryturę. W jakim terminie muszę powiadomić o tym fakcie mojego pracodawcę? - pyta Czytelniczka z Siedlec.
Pracuję jako pracownik samorządowy mianowany od 26 lat. W grudniu 2008 r. skończę 60 lat, czy będę mógł wówczas przejść na emeryturę? - pyta Czytelnik z Ostrołęki.
Od 2001 r. pobieram z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rentę rodzinną po zmarłym mężu. We wrześniu br. skończę 60 lat i nabędę uprawnienia do emerytury. Czy będę mogła pobierać z ZUS zarówno rentę rodzinną po mężu, jak i własne świadczenie emerytalne? - pyta Czytelniczka ze Stargardu.
1 sierpnia br. zmarł mój były mąż, z którym od 7 lat byłam rozwiedziona. Pomimo orzeczonego rozwodu do chwili jego śmierci wychowywaliśmy wspólnie dwójkę dzieci - 11-letniego syna i 22-letnią studiującą córkę. Obecnie mam 51 lat. Czy przysługuje mi i moim dzieciom renta rodzinna po zmarłym ojcu i byłym mężu? - pyta Czytelniczka z Mrągowa.
Od 5 lat pobierałam z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rentę z tytułu niezdolności do pracy. W czerwcu br. skończyłam 60 lat i otrzymałam pismo z ZUS, że zamieniono mi pobierane dotychczas świadczenie na eme- ryturę. Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych miał prawo podjąć taką decyzję bez mojej zgody? Co z uprawnieniami, które przysługiwały mi z tytułu bycia niezdolną do pracy? - pyta Czytelniczka z Białegostoku
Lekarz orzecznik ZUS w wydanym orzeczeniu uznał mnie za zdolnego do pracy. Czy od niekorzystnej dla mnie decyzji lekarza orzecznika ZUS mogę wnieść sprzeciw? Jeśli tak, to jaki jest tryb i termin wniesienia sprzeciwu?
Długotrwała choroba pracownika często oznacza, że rezygnuje on z pracy i pobiera rentę wypłacaną przez ZUS. Pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników, mają obowiązek sporządzić wniosek o rentę pracownika. Każdy pracodawca ma obowiązek wydać dokumenty potrzebne do ustalenia prawa do renty.
Zatrudniamy studenta 3. roku na podstawie umowy zlecenia. Zaczął już sesję egzaminacyjną i wszystkie egzaminy zaliczy do końca czerwca, a od października rozpocznie 4., ostatni rok studiów. Od 1998 r. ma prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Student - zleceniobiorca ukończy w sierpniu 25 lat. Czy ZUS wstrzyma mu prawo do renty rodzinnej od 1 października 2008 r., tj. od początku ostatniego roku
Rozpoczęłam prowadzenie działalności gospodarczej. Dokonałam zgłoszenia siebie jako osoby ubezpieczonej i jako płatnika składek. Proszę o informację na temat druków rozliczeniowych, które mnie obowiązują.
Płatnicy składek, wykonując obowiązki z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, zobowiązani są posługiwać się odpowiednimi i aktualnymi formularzami ubezpieczeniowymi.
Jesteśmy zakładem uprawnionym do wypłaty pracownikom świadczeń pieniężnych w razie choroby. Jeden z pracowników otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na 3 miesiące. Początkowo mieliśmy problem z wypłatą świadczenia, ponieważ pracownik złożył wniosek o świadczenie w dniu, kiedy kończył mu się okres zasiłkowy. Obecnie mamy kolejnego pracownika, który od dłuższego czasu choruje.
Z certyfikatów kwalifikowanych korzysta coraz więcej osób. Za nieco ponad pół roku każda firma, która przesyła co miesiąc dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS przez Internet, będzie musiała posiadać przynajmniej jeden bezpieczny podpis elektroniczny.
Nasz pracownik ma obecnie 45 lat. Od pewnego czasu stan jego zdrowia uległ znacznemu pogorszeniu. W związku z tym zamierza złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy pracownik powinien złożyć wniosek jeszcze w 2008 r., czy korzystniej będzie dla niego poczekać na nowe przepisy o rentach?
Nasz długoletni pracownik przeszedł na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat. Po przyznaniu prawa do emerytury ponownie zatrudniliśmy go na umowę o pracę - pracuje nadal. W tym roku skończy 65 lat. Czy może starać się o przeliczenie emerytury po ukończeniu 65 lat z uwzględnieniem obowiązującej teraz kwoty bazowej? Jaki okres powinien przepracować, aby ZUS przeliczył jego świadczenie? Czy w związku
Prowadzę działalność gospodarczą i od czerwca jestem zatrudniona na umowę o pracę. Ukończyłam 56 lat i mam łącznie ponad 30 lat pracy. Z umowy o pracę mam wynagrodzenie 500 zł, ponieważ jestem zatrudniona na 1/3 etatu. Czy po 6 miesiącach pracy na podstawie umowy o pracę będę miała prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej? Nie zawiesiłam działalności gospodarczej i po ustaleniu prawa do emerytury
Nabywca przedsiębiorstwa odpowiada za należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej z własnych środków przez zbywcę jako płatnika składek (pracodawcę). Nie odpowiada zaś za należności z tytułu składek w części finansowanej przez ubezpieczonych pracowników. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 5 sierpnia 2008 r. (sygn. akt I UZP 3/08).
Po wydaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. płatnicy zasiłków z ubezpieczenia społecznego mają obowiązek uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wszystkie składniki wynagrodzenia, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie są wypłacane w trakcie pobierania zasiłków. ZUS instruuje płatników zasiłków, w jaki sposób należy realizować wyrok Trybunału
Do 18 września 2008 r. zatrudnialiśmy osobę na umowę o pracę nakładczą, a od 19 września br. zatrudniamy ją na umowę o pracę (kod tytułu ubezpieczenia 01 10 02, a wcześniej 02 00 02). Jak mamy sporządzić dokumenty za wrzesień i październik za tę osobę? Wynagrodzenie za wrzesień z umowy o pracę nakładczą (225,60 zł) i z umowy o pracę (338,40 zł) zostanie wypłacone w październiku br.
Pracownica w maju 2008 r. ukończyła 55 lat. Od marca 2001 r. do końca czerwca br. ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. ZUS cały czas wypłacał pracownicy rentę, z wyjątkiem pierwszego półrocza 2007 r. Wynagrodzenie, które w tym okresie uzyskała z dodatkowo zawartej umowy zlecenia, spowodowało zawieszenie prawa do renty od stycznia do czerwca 2007 r. W związku ze złożonym wnioskiem o przedłużenie
Od 8 maja 2008 r. prawo do emerytury uzyskali 60-letni mężczyźni (urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.), którzy mają 35-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie zawsze osoba, która stara się o wcześniejszą emeryturę, może udokumentować wyłącznie polski staż emerytalny.