Jak napisać skuteczne wezwanie do zapłaty?
Pracownik występujący do sądu pracy jest nadal zwolniony z opłaty za wniesienie pozwu, ale w toku procesu będzie zobowiązany do ponoszenia innych kosztów związanych z dokonywaniem czynności procesowych.
Brak ustanowienia profesjonalnego obrońcy, choć z założenia wiąże się z gorszą ochroną prawną, nie zawsze musi oznaczać osłabienie naszej pozycji. W niektórych sytuacjach możemy liczyć na pomoc sądu.
l Roszczenia ze stosunku pracy l Przywrócenie l Pracodawca jako powód l Rozwiązywanie sporów Każdy pracodawca, zatrudniając pracowników, musi liczyć się z możliwością wystąpienia konfliktów między nim a pracownikiem. Mogą one dotyczyć podstawy świadczenia pracy, wynagrodzenia i wypłacania innych świadczeń oraz szeroko pojętych uprawnień pracowniczych. Brak ich realizacji może stanowić podstawę roszczeń
Jestem komornikiem sądowym. Zatrudniłem dwie osoby do pomocy przy prowadzeniu kancelarii. Czy mam obowiązek opłacania za nie składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę: na pełny etat jako administratora sieci i na 1/4 etatu jako grafika. Kilka dni temu wpłynęło do nas od komornika pismo dotyczące zajęcia wynagrodzenia tego pracownika (niespłacany kredyt bankowy). W jaki sposób ustalić kwotę wolną od zajęcia? Czy w związku z tym, że pracownik ma zawarte z nami 2 stosunki pracy, należy ustalić mu dwie oddzielne
Muszę złożyć wniosek o wykreślenie hipoteki zwykłej z księgi wieczystej. Które pola należy wypełnić? Czy formularz powinnam wypełnić z mężem (oboje jesteśmy właścicielami), czy mogę samodzielnie? Czy oboje powinniśmy podpisać wniosek?
Odwołania od decyzji organów rentowych wnosi się na piśmie do organu, który wydał decyzję, w terminie miesiąca od doręczenia odpisu decyzji. Organ rentowy przekazuje niezwłocznie odwołanie wraz z aktami sprawy do sądu.
Postępowanie sądowe jest zwykle traktowane w praktyce jako ostateczność w rozstrzyganiu sporów. Częste są narzekania na jego formalizm i niefektywność, podnoszone są też argumenty o zbyt długim czasie trwania spraw. Nie są one oczywiście do końca bezpodstawne, warto jednak wiedzieć, że sporo zależy od samych stron. Odpowiednie przygotowanie transakcji może bowiem umożliwić szybsze uzyskanie rozstrzygnięcia
Rozważania nad kupnem mieszkania zasadniczo ściśle wiążą się z chęcią zrealizowania wymarzonego celu nie tylko pod kątem znalezienia upragnionego lokalu za godziwe pieniądze, ale także z potrzebą załatwienia wszelkich formalności jak najprościej i dogodniej a także, co oczywiste - bez popełniania błędów. Już na samym początku bardzo ważne jest udzielenie sobie odpowiedzi na pytanie, czy mieszkanie
Przepisy prawa pracy ściśle wskazują przypadki, w których dochodzi do wygaśnięcia stosunku pracy. Wygaśnięcie stosunku pracy najczęściej następuje w przypadku śmierci pracodawcy (jeśli prowadził on działalność gospodarczą jako osoba fizyczna), śmierci pracownika, tymczasowego aresztowania pracownika przekraczającego 3 miesiące.
W prawie pracy istnieje spory katalog osób chronionych przed zwolnieniem z pracy. Należą doń m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, żołnierze i ich rodziny, a także członkowie rozmaitych organizacji pracowniczych. Wobec wszystkich tych kategorii chronionych pracowników prawo przystawia szczególną miarę i chroni ich stosunek pracy przed lekkomyślnym rozwiązaniem. Nie jest to jednak ochrona
W praktyce, w przeważającej ilości wypadków spory pracownicze stanowią newralgiczny i niezwykle istotny fragment działalności firmy. Nie da się ich bowiem uniknąć, a ich rozwiązywanie wpływa na rozmaite dziedziny funkcjonowania pracodawcy. Dlatego tak ważne jest polubowne rozstrzyganie problemów na linii pracodawca-pracownik. Naturalnie, największe kłopoty może powodować sytuacja zwolnienia pracownika
Od 1993 r. prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji. Rozwodzę się z żoną. Mamy wspólność majątkową. Jak podzielić majątek firmy w zaistniałej sytuacji? W skład firmy wchodzą m.in.: pomieszczenia - biuro, warsztat, magazyn, znajdujące się w domu mieszkalnym wybudowanym w 1998 r. z takim przeznaczeniem zawartym w pozwoleniu na budowę, 6-letni samochód dostawczy i samochód osobowy
W sprawie z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika, w której wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł, od apelacji pozwanego pracodawcy, w przypadku gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa od tej kwoty, pobiera się opłatę stosunkową obliczoną od wartości przedmiotu zaskarżenia - art. 35 ust. 1 zdanie drugie ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (uchwała
Przez właściwość rzeczową należy rozumieć, jaki sąd, tj. rejonowy lub okręgowy, będzie właściwy do rozpoznania danej sprawy jako sąd I instancji.
Z likwidacją działalności gospodarczej wiąże się szereg obowiązków. Dotyczą one: formalności w urzędach, rozliczeń podatkowych i księgowych, obowiązków w zakresie ZUS i prawa pracy, przechowywania dokumentacji. Z likwidacją działalności wiąże się również odpowiedzialność za zdarzenia prawne powstałe przed likwidacją. Poniżej omawiamy wszystkie te zagadnienia. Proces likwidacji i jego skutki opisujemy
Egzekucja z rachunku bankowego dłużnika jest jednym z najskuteczniejszych sposobów odzyskania pieniędzy. Polega na zajęciu praw dłużnika przysługujących mu z umowy tego rachunku. Egzekucja może objąć również rachunek oszczędnościowy lub rachunek lokaty terminowej. Skuteczne wszczęcie egzekucji z rachunku bankowego prowadzi do blokady tego rachunku.