Opłaty za ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
Wspólnicy spółki jawnej są zainteresowani przekształceniem jej w spółkę z o.o. Jakie dokumenty są potrzebne przy przekształceniu?
W spółce z o.o. w 2000 r. uchwałą zarządu podjęto decyzję, że członkowie zarządu (osoby fizyczne) będą dostawać za udział w posiedzeniach zarządu wynagrodzenie 5000 zł miesięcznie. Czy takie wynagrodzenie podlega VAT? Jeśli tak, to na jakich zasadach? Od kiedy i jak naliczyć VAT? Osoby te są też pracownikami tej spółki, zatrudnionymi na umowę o pracę.
Jakie będą konsekwencje niepodniesienia do wysokości 50 000 zł kapitału zakładowego spółki z o.o. do końca 2005 r.? Czy sąd rejestrowy z urzędu wyda postanowienie o wykreśleniu takiej spółki z rejestru w przypadku braku jakichkolwiek działań ze strony udziałowców?
Spółka zgodnie z uregulowaniami Kodeksu spółek handlowych jest zobowiązana do podwyższenia kapitału zakładowego do 50 000 zł. W tym celu planujemy wnieść aportem maszynę produkcyjną o wartości rynkowej 80 000 zł. Czy możemy w ten sposób podnieść kapitał, a jeśli tak, to w jaki sposób ująć taką operację w księgach rachunkowych? W jaki inny sposób możemy podnieść kapitał zakładowy do wymaganej kwoty?
Proszę o interpretację, kiedy dokładnie następuje likwidacja spółki jawnej. Wspólnik dwuosobowej spółki jawnej wypowiedział umowę spółki na 6 miesięcy przed 31 grudnia 2005 r. Z tym dniem nastąpi rozwiązanie umowy spółki. Czy likwidacja następuje z dniem 31 grudnia 2005 r., czy też z dniem wpisania jej do KRS? Na jaki dzień należy sporządzić remanent likwidacyjny do celów VAT i podatku dochodowego?
Czy odwołanie ze stanowiska członka zarządu spółki może być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę? Czy rada nadzorcza ma prawo odwołać prezesa zarządu i rozwiązać z nim umowę o pracę?
Z końcem 2005 r. z ewidencji działalności gospodarczej zostanie wyeliminowana działalność zarejestrowana na imię obojga małżonków, czyli tzw. spółki małżeńskie. Przez spółkę małżeńską należy rozumieć małżonków, którzy wspólnie prowadzą działalność gospodarczą na podstawie jednego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (EDG), lecz nie zawarli ze sobą umowy spółki cywilnej. Pamiętajmy, że ostatnie
W wyroku z 23 czerwca 2005 r. NSA stwierdził, że dopuszczalne było nałożenie spółce cywilnej dodatkowego zobowiązania podatkowego na podstawie art. 27 ust. 5 i 6 ustawy VAT. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 29 kwietnia 1998 r. (sygn. akt K 17/97, OTK 1998/3/30), który zrodził wspomniane wątpliwości, dotyczył wyłącznie osoby fizycznej. Stąd też utrata mocy obowiązującej art. 27 ust. 5, 6 i 8 ustawy
Jestem mniejszościowym udziałowcem spółki z o.o. Kiedy mogę skutecznie wnieść pozew o uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników?
Czy spółka cywilna w 2006 r. będzie musiała być przekształcona w spółkę jawną? Przychody spółki w 2004 r. wyniosły 3 434 256 zł. Na 2005 r. planujemy przychody w kwocie 3 800 000 zł.
Prowadzimy spółkę cywilną i rozliczamy się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Czy mamy obowiązek prowadzenia kasy spółki i ewidencji wkładów wspólników?
W naszej spółce z o.o. jedyny wspólnik jest zarazem jedynym członkiem zarządu. W 2003 r., działając jako zgromadzenie wspólników, wspólnik przyznał sobie pisemną uchwałą wynagrodzenie, z tytułu pełnienia funkcji, jako prezesowi zarządu. Wynagrodzenie to było od początku traktowane jako koszt uzyskania przychodu. Czy zachowanie tylko formy pisemnej uchwały zgromadzenia wspólników, przyznającej wynagrodzenie
Spółka ma zamiar podnieść kapitał akcyjny do kwoty 500 000 zł z funduszu rezerwowego spółki w IV kwartale 2005 r. Czy wydatki poniesione przez spółkę w związku z zamiarem podwyższenia kapitału akcyjnego (akt notarialny, koszty ogłoszenia w „Monitorze Sądowym i Gospodarczym”) stanowią koszt uzyskania przychodu?
24 października 2005 r. wejdą w życie zmiany Kodeksu spółek handlowych. Dotyczą one spółek akcyjnych publicznych bądź zainteresowanych debiutem na giełdzie. Z uwagi na hossę w 2005 r. budzą one coraz większe zainteresowanie zarówno wśród właścicieli spółek akcyjnych, jak i spółek z o.o.
Spore wątpliwości wzbudza możliwość zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę w tej spółce. W takiej sytuacji pracownik spółki występuje bowiem po obu stronach stosunku pracy w podwójnym charakterze: zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Taki stan rzeczy może doprowadzić to do konfliktu ról.
1. Treść art. 203 k.h. nie stoi na przeszkodzie do przyjęcia, że umowa o pracę zawarta w zasadzie przez jedynego udziałowca spółki z o.o. z tą spółką, reprezentowaną przez pełnomocnika ustanowionego przez tegoż udziałowca, była umową „z samym sobą”, a tym samym umową nieważną na podstawie art. 58 k.c. 2. Aby określony wydatek można było uznać za koszt uzyskania przychodów, to między tym wydatkiem a
Jakie dane spółki i gdzie należy ogłaszać? Jakie są skutki braku wymaganych przez prawo ogłoszeń?
Powoływanie członków zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest możliwe, w przeciwieństwie do spółki akcyjnej, zarówno na czas oznaczony, jak i nieoznaczony.