Ułatwienie warunków wykonywania działalności gospodarczej
Tydzień temu w naszej spółce rozpoczęła się kontrola PIP. Dzisiaj otrzymaliśmy zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli przez ZUS. Słyszałem, że w firmie nie mogą odbywać się dwie kontrole równocześnie. Co powinienem zrobić w tej sytuacji?
Nasz pracownik ur. 12 grudnia 1948 r. ma udokumentowane ponad 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Obecnie jest zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od pół roku prowadzi również działalność gospodarczą. W grudniu 2013 r. ma zamiar złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę. Czy aby nabyć prawo do wcześniejszej emerytury musi zakończyć prowadzenie działalności gospodarczej
Pracodawca miał jednego pracownika na urlopie wychowawczym. Zawiesił w lutym 2013r działalność gospodarczą , wyrejestrował pracownika w ZUS na ZWUA , w dniu 5 kwietnia odwiesił działalność i działa dalej. Pracownik straszy sądem , ponieważ pracodawca zawieszając działalność gosp. nie miał prawa zwalniać pracownika na urlopie wychowawczym. Pracodawca chce anulować wyrejestrowanie pracownika z ZUS-u.