Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo ma prawo do korzystania z ZFŚS
W jednostce zatrudniono dwóch pracowników na zastępstwo za pracownice przebywające na urlopach macierzyńskich. Czy ci pracownicy mają prawo do korzystania z ZFŚS?
W jednostce zatrudniono dwóch pracowników na zastępstwo za pracownice przebywające na urlopach macierzyńskich. Czy ci pracownicy mają prawo do korzystania z ZFŚS?
Agencja pracy tymczasowej wysłała jednego z pracowników do świadczenia pracy przy komputerze (4 godziny dziennie) na rzecz pracodawcy użytkownika. Czy i, ewentualnie, kto jest zobowiązany do zapewnienia temu pracownikowi zwrotu kosztów okularów korygujących wzrok zleconych przez lekarza podczas wstępnych badań lekarskich – agencja pracy, w której ta osoba jest zatrudniona, czy pracodawca użytkownik