Kodeks pracy 2024

Szanowni Państwo, przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Kodeks pracy 2023

Przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Jak przygotować się do zmian 2023. Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS

Książki, rok 2022

Niezbędnik płatnika, czyli co trzeba wiedzieć o składkach i podatkach

Pierwsza połowa 2022 roku upłynęła pod znakiem podatków. Kwota wolna, PIT-2, ulga dla klasy średniej były najczęściej pojawiającymi się frazami na forach specjalistów od kadr i płac. Kolejne zmiany, na które należy zwrócić uwagę jeszcze w 2022 roku, związane są z nowymi ulgami podatkowymi, chodzi np. o zwolnienie PIT dla rodzin z co najmniej czwórką dzieci czy zwolnienie z PIT dla osób w wieku emerytalnym

Polski Ład 2.0 Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Rozliczanie płac po zmianach

Książki, rok 2022

Kodeks pracy 2022

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego prawa pracy i HR. Tak jak poprzednio, koncentrujemy się nie tylko na samych zmianach w przepisach, ale także na trendach pojawiających się w prawie HR na przestrzeni ostatnich miesięcy. Omawiamy również to, co czeka pracodawców w rozpoczynającym się właśnie nowym roku.

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać

Książki, rok 2021

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Do najpopularniejszych z nich należą przede wszystkim umowa o pracę (w tym umowa w celu przygotowania zawodowego młodocianego), umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę tymczasową. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy

Kodeks pracy 2021

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne styczniowe wydanie komentarza „Kodeks pracy”, uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2021 r. Obok samych zmian omawiamy również wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyka

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym trzeba pamiętać

Książki, rok 2020

Przełom roku to okres wzmożonej pracy dla pracodawców i ich służb kadrowo-płacowych. Skorygowanie rocznego odpisu na zfśs, sporządzenie planu urlopów wypoczynkowych, przygotowanie i wysyłka deklaracji PIT-4R i informacji podatkowych PIT-11 czy złożenie w ZUS informacji ZUS IWA - to tylko część zadań, jakim pracodawcy muszą sprostać w najbliższym czasie. Obowiązki pracodawcy na przełomie roku wynikają

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie

Książki, rok 2020

Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z powierzeniem pracy są uznawane za optymalizację kosztów zatrudnienia. Ma to szczególne znaczenie w czasie kryzysu, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość

Kodeks pracy 2020

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza „Kodeks pracy". Tym razem w nieco innym ujęciu - jeszcze bardziej praktycznym i biznesowym. Koncentrujemy się nie tylko na samych zmianach w przepisach, ale także na trendach pojawiających się w prawie HR na przestrzeni ostatnich miesięcy. Omawiamy również to, co czeka pracodawców w rozpoczynającym się właśnie nowym roku. Patrzymy

Kodeks pracy z komentarzem do najważniejszych zmian

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach.

Kodeks pracy 2019

Oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian omawiamy również wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyka HR.

WYNAGRODZENIA 2018 – ROZLICZANIE PŁAC W PRAKTYCE

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy, rok 2017