W ubiegłym roku COVID-19 zdominował niemalże wszystkie płaszczyzny życia, w tym także w sposób szczególny organizację pracy i czasu pracy. Przepisy covidowe wprowadziły rozwiązania mające na celu wsparcie pracodawców między innymi w efektywnej organizacji czasu pracy w warunkach epidemicznych. Regulacje te były jednak wprowadzane z dużym pośpiechem i zostały w wielu przypadkach sformułowane w sposób
[stan prawny: 28 kwietnia 2020 r.] Od 31 marca 2020 r. obowiązuje pakiet pomocowy dla przedsiębiorców, którzy ponieśli straty w związku z pandemią koronawirusa, tzw. tarcza antykryzysowa. Już od 18 kwietnia 2020 r. został on zmieniony po wprowadzeniu tarczy antykryzysowej 2.0.
Każdego roku ponad 40% skarg wpływających do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dotyczy właśnie naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy i należności za pracę w godzinach nadliczbowych. Dlatego też jednym z priorytetów kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy od marca 2019 r. jest właśnie przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Tegoroczne wydanie niniejszej publikacji zostało
