PRACODAWCA DOPŁACI DO WYPOCZYNKU ZA GRANICĄ

PRAWO DLA KADR I PŁAC 2008/2009 - PRZEWODNIK PO ZMIANACH (część I)

KOREKTA ODPISÓW NA FUNDUSZ SOCJALNY

Z końcem roku każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien ustalić ostateczną przeciętną liczbę osób zatrudnionych w zakładzie w danym roku i dokonać stosownej korekty odpisów przekazanych na ten fundusz.

ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2008 R.

Pracodawcy, którzy liczyli na ułatwienia w zatrudnianiu pracowników, mogą być zawiedzeni - zmian w prawie pracy było niewiele. Korzystne dla nich nowelizacje Kodeksu pracy wciąż czekają na uchwalenie. Być może pod koniec roku posłom uda się nadrobić zaległości.

ŚWIADCZENIA Z ZFŚS

Od 1 czerwca 2007 r. jestem emerytem. Z dniem 1 listopada zostałem zatrudniony w innym zakładzie pracy w niepełnym wymiarze. Czy będę mógł korzystać ze świadczeń funduszu socjalnego w tym zakładzie? - pyta Czytelnik z Grójca.

Czy przy ustalaniu prawa do świadczenia socjalnego z zfśs należy wykazać dochód konkubenta

W regulaminie zfśs mamy zapis, że przy ustalaniu prawa do świadczeń socjalnych bierzemy pod uwagę przeciętny łączny przychód brutto wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących gospodarstwo domowe w okresie ostatnich 3 miesięcy. Jeden z pracowników ubiegający się o takie świadczenie zamieszkuje i prowadzi gospodarstwo domowe z partnerką i jej synem. Czy pracownik żyjący w konkubinacie

REZYGNACJA Z TWORZENIA ZFŚS

Pracodawcy prywatni mogą zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Zasady rezygnacji uzależnione są od liczby zatrudnionych pracowników.

OBOWIĄZEK TWORZENIA ZFŚS

Czy obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika? Czy dojdzie do naruszenia zasady równego traktowania w sytuacji, gdy „stali” pracownicy pracodawcy użytkownika otrzymują świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, a pracownicy tymczasowi nie będą otrzymywali takich świadczeń?

2. Jak ująć w księgach zakup paczek świątecznych

W związku ze zbliżającymi się świętami spółka kupiła dla swoich pracowników paczki świąteczne. Jak należy ująć ten zakup w księgach? Czy od wartości przekazanych paczek trzeba odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy?

Czy wysokość emerytury lub renty stanowi kryterium przyznania świadczeń z zfśs dla emerytów i rencistów

Jesteśmy firmą zatrudniającą powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. W związku z tym musimy utworzyć zfśs. Czy w regulaminie funduszu socjalnego można zawrzeć postanowienie, że przyznanie świadczeń z zfśs w przypadku emerytów i rencistów będzie uzależnione jedynie od wysokości emerytury albo świadczenia rentowego?

Kiedy pracodawca może zrezygnować z tworzenia funduszu socjalnego

Pracodawca zobowiązany do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może się zwolnić z tego obowiązku i ustalić, że nie będzie tworzył zfśs lub dowolnie będzie kształtować wysokość odpisu na fundusz. Pracodawca może też odstąpić od wypłacania świadczenia urlopowego lub ustalić je w niższej od ustawowej wysokości. Wyjątek stanowią pracodawcy prowadzący działalność w formach organizacyjno-prawnych

Praktyczne porady z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń

Niniejsze opracowanie stanowi zbiór porad z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mamy nadzieję, że będzie pomocny w rozwiązywaniu problemów, które mogą napotkać Państwo w codziennej pracy.

Jaka jest procedura rezygnacji z tworzenia ZFŚS

Pracodawcy zatrudniający w dniu 1 stycznia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą również zrezygnować z tworzenia tego funduszu. Powinni to zrobić do końca roku.

W jaki sposób dokonać korekty odpisu na ZFŚS za 2008 r.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest tworzony z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Liczba zatrudnionych pracowników zwykle w ciągu roku ulega zmianie. W przypadku zmian liczby zatrudnionych należy skorygować odpis pod koniec roku.

Odsetki od pożyczek udzielonych z ZFŚS a VAT

W spółce z o.o. został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Ze środków tego funduszu spółka udziela swoim pracownikom pomocy materialnej, m.in. w postaci oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe. Odsetki uzyskane od udzielonych pracownikom pożyczek stanowią wpływy zwiększające środki funduszu, tzn. nie stanowią przychodu z działalności spółki. Czy odsetki te podlegają przepisom

Czy można odliczyć VAT od zakupów sfinansowanych ze środków ZFŚS

Nasza firma zamierza w grudniu zakupić róże artykuły spożywcze i przekazać je pracownikom w formie paczek świątecznych. Wydatki na ten cel zostaną sfinansowane ze środków ZFŚS. Czy możemy odliczyć VAT od tych wydatków?

Czy jest możliwe utworzenie zfśs od listopada br. i dokonanie odpisu za cały rok

Jesteśmy firmą zatrudniającą 104 pracowników. Cztery lata temu w regulaminie wynagradzania zawarliśmy postanowienie, że zniesiemy utworzony zfśs. Związki zawodowe wyraziły na to zgodę. W listopadzie br. doszliśmy do wniosku, że chcemy przywrócić fundusz. Czy jest możliwe utworzenie funduszu socjalnego od listopada? Czy możemy nadpłacić wszystkie odpisy od początku roku?

Święta w firmie - konsekwencje składkowo-podatkowe dla pracodawcy

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy często obdarowują pracowników paczkami, bonami lub wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych prezentów może niekiedy stanowić dla pracownika przychód, co pociąga za sobą dalsze konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie oznacza to jednak, że wszystkie świąteczne wydatki poniesione

OBOWIĄZKI PRACODAWCY NA PRZEŁOMIE ROKU

Na przełomie roku pracodawcy powinni pamiętać o licznych obowiązkach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń. Od 1 stycznia 2009 r. zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia, które wpływa również na inne świadczenia ze stosunku pracy. Ponadto do końca roku trzeba sporządzić plan urlopów na kolejny rok. Płatnik składek musi pamiętać o ustaleniu, kto będzie wypłacał zasiłki w 2009 r. oraz czy powinien

3. Korekta odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Wraz z końcem roku każdy pracodawca, który utworzył w tym roku zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, będzie musiał ustalić rzeczywistą przeciętną liczbę zatrudnionych. Jeśli liczba ta będzie się różnić od przewidywanej na początku roku, należy do 31 grudnia 2008 r. dokonać korekty odpisu na ZFŚS.

Nie można zamienić bonów na zapomogę

Pracownicy stowarzyszenia w listopadzie otrzymają świąteczne bony towarowe. Jeden z pracowników wolałby zamiast bonów otrzymać zapomogę. Czy taka zamiana świadczenia jest możliwa (czy jest zgodna z prawem)? A jeżeli tak, to jak wygląda kwestia opodatkowania i oskładkowania takiego świadczenia?

FUNDUSZ SOCJALNY WOBEC PRZEKSZTAŁCEŃ W ZAKŁADZIE PRACY

Powstanie funduszu socjalnego po przejściu zakładu pracy zależy od tego, czy nowy pracodawca jest zobowiązany do tworzenia funduszu oraz czy przejął tylko część czy wszystkich pracowników.

POŻYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SOCJALNEGO

Zwróciłam się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie zwrotnej pożyczki z zakładowego funduszu socjalnego na płatny zabieg medyczny (koszt 2500 zł), którego wykonanie pomoże mi wrócić do zdrowia. Koszt zabiegu nie jest refundowany przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Pracodawca odmówił, twierdząc, że pożyczki z zfśs nie może udzielić na cele zdrowotne. Ja z kolei słyszałam, że jest to możliwe. Czy mogę domagać

Wolontariat w organizacjach non profit

Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz korzystających, czyli organizacji pozarządowych, w zakresie ich działalności pożytku publicznego oraz na rzecz organów administracji publicznej - z wyłączeniem prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza świadczeń określane są we wspólnym porozumieniu korzystającego i wolontariusza.