ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 8 lipca 2024 r. w sprawie Odznaki Honorowej za Zasługi dla Służby Cywilnej
W okresie letnim w związku z występowaniem intensywnego nasłonecznienia i wysokich temperatur pracodawcy powinni zadbać m.in. o napoje profilaktyczne dla pracowników, ochronę ich skóry przed promieniami słonecznymi, odpowiednią dla nich odzież i obuwie ochronne. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł. W pomieszczeniach
Przepisy o odpowiedzialności pracowników budżetówki za rażące błędy będą pilnie znowelizowane. Ponieważ są martwe. W Koalicji Obywatelskiej trwa dyskusja, za jakie błędy powinny płacić osoby pracujące w administracji
Aleksandra Sowińska-Banaszkiewicz: Mam nadzieję, że w ustawie o służbie cywilnej dojdzie do zmian, które realnie wpłyną na pozycję pracowników tego sektora. Działania zmierzające do zwiększenia prestiżu urzędników powinny iść w parze z godnym wynagrodzeniem
Ochrona państwa przed agentami, którzy mogą się zatrudnić w urzędach i działać na rzecz obcych służb, praktycznie nie istnieje. Nawet kancelaria premiera niewiele wie na temat obcokrajowców pracujących w administracji
Wprowadzone od stycznia 2024 r. przepisy umożliwiające płacenie za godziny nadliczbowe w urzędach okazały się martwe. Dyrektorzy generalni wolą dać pracownikom wolne, zamiast zapłacić
Szefowa służby cywilnej, Anita Noskowska-Piątkowska, w wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej, poinformowała, że będzie postulować o stały wzrost wynagrodzenia w służbie cywilnej. Dodała, że 20-proc. podwyżki, na które zdecydował się rząd w tym roku, jest dobrym kierunkiem.
Anita Noskowska-Piątkowska: Chcę zabiegać o stały wzrost wynagrodzeń w służbie cywilnej, bo to ważny sygnał dla urzędników, szczególnie tych z urzędów, gdzie sytuacja płacowa jest najtrudniejsza
W ubiegłym roku, podobnie jak w poprzednich latach, liczba członków służby cywilnej negatywnie ocenionych lub ukaranych była znikoma. Więcej spraw trafia do doradców etycznych, którzy starają się wygasić ewentualny konflikt
W zeszłym roku średnia płaca w służbie cywilnej wzrosła o 1,2 tys. zł i wynosiła ponad 9,3 tys. zł brutto. W urzędach wojewódzkich podwyżki sięgnęły średnio 1,5 tys. zł. O 2,4 tys. zł więcej zarabiają też dyrektorzy. Po raz pierwszy od trzech lat przybyło urzędników
Regionalna Izba Obrachunkowa (RIO) w Gdańsku wydała wyjaśnienie dotyczące pełnienia przez wójta gminy funkcji członka rady nadzorczej spółki znajdującej się poza gminą, w której został wybrany.
Podstawą do wyliczenia wynagrodzenia są w tym przypadku wszystkie elementy wynagrodzenia wynikające z ustawy. Nie przewiduje ona ani konkretnego terminu wypłaty, ani udzielenia czasu wolnego za dodatkowe godziny, ale powinno to nastąpić jak najszybciej
W sytuacji, gdy stosunek służbowy funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej został przekształcony w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę, nie dochodzi do konwersji, lecz do ustania stosunku służbowego traktowanego jak zwolnienie ze służby, a odpowiednim trybem rozpatrzenia roszczenia o przywrócenie do służby jest postępowanie administracyjne, a nie postępowanie przed sądem pracy.
Maria Małgorzata Janyska: Przypuszczam, że będziemy potrzebowali ok. 1,5 roku, aby przywrócić konkursy na stanowiska dyrektorskie. Służba cywilna powinna być apolityczna