Ochrona stosunku pracy, płaca minimalna i składki związkowe po zmianie przepisów
Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowości w regulacjach odnoszących się do ochrony stosunku pracy, płacy minimalnej czy limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych. Najważniejsze z nich wejdą w życie 30 dni po ogłoszeniu wspomnianej nowelizacji w Dzienniku Ustaw oraz 1 stycznia 2024