Podstawowym obowiązkiem pracodawcy w zakresie rozliczeń związanych z urlopami wypoczynkowymi jest prawidłowe ustalenie wymiaru urlopu, jaki przysługuje pracownikowi. Na wymiar urlopu wpływa przede wszystkim rodzaj ukończonej przez pracownika szkoły oraz jego staż pracy.
17 czerwca minęły dwa lata od wprowadzenia rocznych urlopów dla rodziców. Od początku tego roku skorzystało z nich już 217 tys. osób. Popularność urlopów dla rodziców rośnie: w 2013 roku skorzystało z nich ponad 513 tys. osób, w 2014 już ponad 631 tys.
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przyjęła rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący terminowych umów o pracę. Pracodawcy nadal mają zastrzeżenia do niektórych przewidzianych w nim rozwiązań. W szczególności chodzi o zapisy dotyczące maksymalnego czasu trwania umów na czas określony oraz zbyt krótkich limitów dotyczących umów na okres próbny. Niemniej pracodawcy zdają też sobie
Gdy matka umrze lub porzuci dziecko, ojciec będzie miał prawo do urlopu macierzyńskiego - zakłada nowela ustawy, którą poparł Senat. Nowelizacja daje też ojcu większe możliwości starania się o zasiłek opiekuńczy.
Po ustaniu stosunku pracy pracownika pracodawca powinien przechowywać jego dokumentację pracowniczą przez 50 lat. W razie likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy powinien on przekazać dokumentację podmiotowi prowadzącemu działalność w zakresie przechowywania dokumentacji. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić środków finansowych na ten cel, to dokumenty trafią do archiwum państwowego.
Zatrudnienie w okresie wakacyjnym młodzieży w wieku 16–18 lat związane jest ze szczególnymi obowiązkami pracodawcy. Nie może on zatrudniać młodych ludzi do każdej pracy, lecz tylko do tzw. prac lekkich. Czas pracy ustalany jest również w inny sposób niż w przypadku zatrudniania osób dorosłych.
Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do 7 maja br. elastyczny czas pracy wprowadziło już 1577 pracodawców. Najwięcej w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.
Nie tylko urlop macierzyński i rodzicielski oraz pełnopłatne zwolnienie lekarskie dla kobiet w ciąży, polskie przepisy przewidują również inne uprawnienia dla matek i kobiet spodziewających się dziecka - eksperci przypominają je z okazji Dnia Matki.
Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta. Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę. W tym roku będzie to 24 maja.
Z urlopów rodzicielskich będą mogli korzystać także samotni ojcowie - taką zmianę wprowadza nowelizacja ustawy przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
W maju 2015 r. występują trzy święta: 1 maja (Święto Pracy), 3 maja (święto Konstytucji) oraz 24 maja (Zielone Świątki). Jednak na wymiar czasu pracy pracowników wpływa tylko święto 1 maja, które przypada w piątek i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta 3 maja i 24 maja przypadają w niedziele i nie obniżają wymiaru czasu pracy.
Po zmianach w Kodeksie Pracy będą wyróżnione 3 rodzaje umów o pracę: umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony i umowa na okres próbny. Zrezygnowano z umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, która w praktyce była bardzo rzadko wykorzystywana.
Skrócenie trwania umów terminowych do 33 miesięcy oraz zmianę długości okresów wypowiedzenia dla umów na czas określony - przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy. Podczas pierwszego czytania w Sejmie wszystkie kluby wyraziły chęć dalszej pracy nad nim.
Wydłużenie terminu, w którym można wykorzystać urlop rodzicielski, zwiększenie uprawnień rodzicielskich ojców, większa elastyczność pracy - to niektóre z rozwiązań zaproponowanych w prezydenckim projekcie ustawy rodzinnej, który posłowie skierowali do dalszych prac.
W maju 2015 r. występują trzy święta: 1 maja (Święto Pracy), 3 maja (święto Konstytucji) oraz 24 maja (Zielone Świątki). Jednak na wymiar czasu pracy pracowników wpływa tylko święto 1 maja, które przypada w piątek i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta 3 maja i 24 maja przypadają w niedziele i nie obniżają wymiaru czasu pracy.
1000 zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka dla osób bezrobotnych, studentów, rolników oraz pracujących na umowach o dzieło – rząd przyjął nowelizację ustawy wprowadzającą nowe świadczenie rodzicielskie.
Od dzisiaj obowiązuje nowe rozporządzenie ministra zdrowia, które określa nowe wzory skierowania na badania lekarskie oraz orzeczeń lekarskich wystawianych pracownikom.
Pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.
Od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy zatrudniający ponownie pracownika na takich samych warunkach pracy nie będą musieli kierować go na wstępne badania lekarskie. Obowiązek przeprowadzania wstępnych badań będzie w tym przypadku wyłączony, ale tylko wtedy, gdy do ponownego zatrudnienia dojdzie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniego stosunku pracy.
Ponad 631 tys. rodziców skorzystało w zeszłym roku z urlopu rodzicielskiego - poinformował w poniedziałek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Jak dodał, urlop ten jest wykorzystywany przez 60-70 proc. uprawnionych.
Ograniczenie terminowych umów o pracę - taki ma być skutek projektu zmian w Kodeksie pracy. Propozycję zaakceptował Stały Komitet Rady Ministrów - poinformował w czwartek PAP wiceminister pracy Radosław Mleczko.
Od 1 lutego 2015 r. przedsiębiorcy, u których nastąpił spadek obrotów na skutek rosyjskiego embarga na polskie produkty, mogą ubiegać się o wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy. Do 31 grudnia 2016 r. mogą zawierać umowy o wypłatę świadczeń na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowników i opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne.
Urlopy dla ojców są coraz popularniejsze, chcemy ułatwiać korzystanie z nich - powiedział PAP minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. W zeszłym roku wykorzystano ok. 130 tys. urlopów ojcowskich, czyli cztery razy więcej niż w 2013 r.
W marcu rząd powinien przyjąć projekt zmian w kodeksie pracy dotyczący ograniczenia umów terminowych - powiedział PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Jak mówił, do Sejmu dokument może trafić na przełomie marca i kwietnia.
