Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 31 grudnia 2019 r., sygn. I SA/Kr 1333/19
1. Odprawa nie ma charakteru odszkodowania za utracone korzyści, gdyż rozwiązanie stosunku pracy jest wynikiem porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Program Dobrowolnych Odejść jest bowiem wynikiem uzgodnień między pracodawcą a pracownikami reprezentowanymi przez organizacje związków zawodowych. 2. Skoro przepisy układów zbiorowych pracy i porozumień kończących spory zbiorowe stanowią przepisy
Działanie podlegające na spełnieniu wymogów przewidzianych w regulaminie, które jest warunkiem otrzymania świadczenia (nagrody), nie ma charakteru świadczenia wzajemnego. Nie można zatem uznać stosunku między organizatorem promocji a uczestnikiem za umowę wzajemną. W związku z tym świadczenie spełnianie na rzecz uczestnika ma charakter świadczenia nieodpłatnego.