Wydłużanie z urzędu świadczeń rodzinnych dla ukraińskich uchodźców
Przedłużenie zasad legalnego pobytu dla obywateli Ukrainy do 30 września 2025 r., wygaszenie świadczenia 40 zł na ich zakwaterowanie i wyżywienie, uzależnienie świadczeń 800 plus i dobry start od realizacji obowiązku szkolnego, wprowadzenie asystenta międzykulturowego do szkół – te i inne zmiany wprowadza ustawa z 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym
Od soboty w Ukrainie obowiązuje nowa ustawa mobilizacyjna. Polscy przedsiębiorcy obawiają się jej konsekwencji. Spodziewają się utraty tysięcy pracowników
Rząd zaostrza zasady wypłaty świadczenia wychowawczego na ukraińskich uchodźców oraz zatrudniania obywateli tego kraju
ZUS, przyznając świadczenia wychowawcze, będzie weryfikował, czy dzieci uciekinierów wojennych realizują obowiązek nauki. Rząd chce też skrócić firmom czas na legalizację pracy obywateli Ukrainy
Ukraińcy są zdziwieni polskimi przepisami o zaprzeczeniu ojcostwa czy wypowiedzeniu umowy najmu
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy przedłuża okres obowiązywania szczególnych rozwiązań prawnych w zakresie pomocy dla obywateli Ukrainy do 30 czerwca 2024 r. Ustawa nowelizująca obowiązuje od 22 lutego 2024 r., ale część z wprowadzonych nią zmian ma zastosowanie od 1 stycznia 2024 r.
Polska wciąż wydaje miliardy złotych rocznie na wsparcie ukraińskich uchodźców. Choć niektóre wydatki maleją, to są też takie, które w związku z osiedlaniem się uchodźców w naszym kraju rosną
Ukraińscy kierowcy skarżą się na problemy przy policyjnych kontrolach. Inny termin na wymianę prawa jazdy wynika z polskiej specustawy, a inny z regulacji unijnych
Na razie tylko do 30 czerwca br. zostanie przedłużony legalny pobyt Ukraińców w Polsce. Do tego czasu rząd ma wypracować nowe zasady dla uchodźców
Jeszcze w lipcu 2023 r. co druga polska firma miała pracowników z Ukrainy. W październiku byli już tylko w 40 proc. firm i dalej ich ubywa. Zapowiedziana przez rząd nowelizacja może to zjawisko przyhamować, ale zdaniem pracodawców dużo musiałoby się zmienić, żeby ten trend odwrócić