Porozumienie o przeniesieniu pracownika samorządowego do innej jednostki
Uchwalona ostatecznie przez Sejm 9 grudnia 2020 r. tarcza branżowa 6.0 ma pomóc przedsiębiorcom i osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych najbardziej dotkniętym skutkami drugiej fali pandemii koronawirusa. Chodzi tu przede wszystkim o osoby i podmioty działające w branży gastronomicznej, rozrywkowej, sprzedaży detalicznej czy dbającej o zdrowie fizyczne. Dla nich przewidziano m.in. zwolnienie
W grudniu 2020 r. została uchwalona tzw. tarcza antykryzysowa 6.0. Jest to kolejna odsłona tarczy antykryzysowej wprowadzającej szczególne rozwiązania prawne łagodzące skutki ekonomiczne epidemii COVID-19. Tarcza antykryzysowa jest skierowana przede wszystkim do przedsiębiorców z wybranych branż. W ramach tarczy 6.0 mogą oni skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń, zwolnień ze składek ZUS, świadczeń
Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje szerszy zakres stosowania zwolnienia z podatku, w ramach tzw. zerowego PIT dla młodych, o przychody z praktyk absolwenckich i stażu uczniowskiego. Zwolnienie dotyczy przychodów z tych źródeł uzyskanych najwcześniej od 1 stycznia 2021 r. Ponadto zostały wydłużone okresy stosowania podwyższonych limitów zwolnień z podatku dla zapomóg, świadczeń socjalnych i dofinansowań
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników m.in. z branż: sprzedaży detalicznej, gastronomii, hotelarskiej, produkcji filmowej, przewozowej, dodatkowe jednorazowe świadczenie postojowe, dotacje i zwolnienia ze składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w ww. zakresie to najważniejsze rozwiązania przewidziane w tzw. tarczy branżowej (tarczy 6.0). Z większości rozwiązań przewidzianych
Kwarantanna polega na odosobnieniu osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia szerzeniu się choroby niebezpiecznej i wysoce zakaźnej, do jakiej zaliczany jest COVID-19. Za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynagrodzenia. Jeśli pracownik podczas kwarantanny pracował zdalnie, wówczas przysługuje mu wynagrodzenie
Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie pracy zdalnej nie zostały uregulowane przepisami ustawy o COVID-19. Z tego względu określanie porządku i organizacji pracy, kierownictwa i nadzoru odnośnie do wykonywania pracy oraz rozliczania jej efektów może się odbywać na zasadach ogólnych oraz na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych. Także obowiązek zadbania o bezpieczne i higieniczne warunki pracy
Z Tarczy Finansowej 2.0 skorzystać mają firmy z 38 branż, które musiały ograniczyć lub zawiesić działalność w związku z COVID-19. Zgodnie z zapowiedziami Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wnioski m.in. o oferowane przez program subwencje finansowe będzie można składać już od stycznia 2021 r. po zatwierdzeniu założeń programu przez Komisję Europejską. Wprowadzona zostanie także możliwość umorzenia 100% subwencji