W jaki sposób naliczać nową podstawę zasiłków po zmianie etatu
Prawnicy Głównego Inspektoratu Pracy odpowiadali na pytania czytelników Dziennika Gazety Prawnej. Zagadnienia zgłaszane w trakcie dyżuru telefonicznego dotyczyły przede wszystkim stosowania prawa pracy w sytuacjach wynikających z epidemii COVID-19.
Samorządy mogą delegować pracowników jednostek podległych do pracy w równoległych placówkach - wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na apel Stowarzyszenia Gmin i Powiatów Wielkopolski w tej sprawie.
Opublikowane w ubiegłym tygodniu rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 2091) ogranicza spotkania prywatne do pięciu osób (nie licząc gospodarzy). Nie obejmuje jednak spotkań zawodowych i służbowych, co zostawia furtkę np. dla Wigilii organizowanych w firmach.
Roczne sprawozdanie będzie mogła sygnować jedna osoba z zarządu, jeżeli od pozostałych członków otrzyma oświadczenie potwierdzające, że raport spełnia wymogi ustawy o rachunkowości.
Od 9 listopada ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r.
Przedstawione założenia tarczy finansowej 2.0 zakładają, że tym razem wsparcie trafi do przedsiębiorców z 38 branż, które najbardziej ucierpiały na skutek pandemii. PFR przeznaczy na pomoc dla mikro-, małych i średnich firm 10 mld zł. Przewiduje również możliwość umorzenia 100 proc. subwencji dla MŚP z pierwszej tarczy. Pomoc uzyskają również duże przedsiębiorstwa. Od początku pandemii w ramach tarczy
Rodzicom dzieci do lat 8 i dzieci niepełnosprawnych do lat 24 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za czas zamknięcia lub ograniczenia działalności przez placówki oświatowe do których uczęszczają dzieci w tym wieku. Okres, na jaki można ubiegać się o ten zasiłek, trwa od 30 listopada do 24 grudnia 2020 r.
Możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osobę będącą w trakcie izolacji z powodu zakażenia wirusem SARS-Cov-2 oraz wprowadzenie dodatkowej niedzieli nie objętej zakazem handlu, zaplanowanej na 6 grudnia 2020 r., to najważniejsze rozwiązania jakie przyjął Sejm w uchwalonej 27 listopada 2020 r. nowelizacji ustawy o COVID-19.
Do końca roku administracja rządowa nie będzie miała wypłacanych nagród oraz innych bonusów, np. w postaci dodatku zadaniowego lub za nadgodziny. Zaoszczędzone pieniądze ze zwolnień lekarskich, długotrwałych urlopów itp., które pozostaną w funduszach wynagrodzeń urzędów, mają wrócić do budżetu centralnego. Taką dyspozycję wydał resortom minister finansów Tadeusz Kościński (pismo w tej sprawie ujawnił
W niedzielę 6 grudnia nie będzie obowiązywał zakaz handlu. Osoby izolowane w warunkach domowych w związku z zakażeniem SARS-CoV-2 będą mogły świadczyć w tym czasie pracę zdalną. Tak wynika z nowelizacji specustawy covidowej, którą uchwalił Sejm. Trafiła ona już do Senatu, który podejmie nad nią prace na trwającym wciąż posiedzeniu (2-3 grudnia). Nowe przepisy wejdą w życie dzień po opublikowaniu w
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie opiniuje Projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii zmieniający rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jednocześnie ZPP zwraca uwagę na konieczność przyjęcia dokumentu Polityki
Przedsiębiorcy, którzy chcą uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w ramach Tarczy 5.0, mają czas na złożenie wniosku do 30 listopada – przypomina ZUS.
Od 28 listopada zostaną wprowadzone nowe zasady i ograniczenia. W ścisłym reżimie sanitarnym będą funkcjonować sklepy oraz usługi w galeriach i parkach handlowych. Dopuszczono funkcjonowanie bibliotek. W wigilię, 24 grudnia, nie będzie godzin dla seniora.
Rząd zapowiedział, że kwestie dotyczące pracy zdalnej zostaną wpisane do Kodeksu pracy. Takie rozwiązania popiera 85 proc. pracowników badanych przez Gumtree.pl. Problem w tym, że w dużej mierze przedstawione propozycje opierają się na dotychczasowych uregulowaniach dotyczących telepracy. – Są to zapisy zdecydowanie przeregulowane, wprowadzające dużo formalności, które zniechęcają pracodawców do tego
Do RPO zwrócono się z pytaniem, czy dla osoby, która ma podpisaną umowę zlecenia obecnie są przewidziane jakieś świadczenia postojowe.
Rodzicom, którzy nie chcą skorzystać z opieki nad dzieckiem, zapewnionej przez szkołę, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Jeśli skorzystają z takiej opieki, wówczas nie mają prawa do zasiłku – poinformował ZUS, powołując się na stanowisko resortu rodziny i rozporządzenie MEN.
W Dzienniku Ustaw pod poz. 2091 ukazało się rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Wchodzi w życie z dniem 28 listopada 2020 r. Rozporządzenie zasadniczo powiela rozwiązania zawarte w dotychczas obowiązującym rozporządzeniu z 9 października, zakłada jednak przywrócenie możliwości