Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 25 kwietnia 2008 r., sygn. II SA/Kr 12/08
Pojęcie „ustalone prawo do emerytury” w rozumieniu art. 7 ust. 1 i art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 ze zm.) obejmuje także sytuację, w której prawo do emerytury żołnierza zawodowego zostało ustalone decyzją wojskowego organu emerytalnego z mocą wsteczną.
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i 3 marca 2008 r. zatrudniliśmy na okres 3 miesięcy pracownika, który 26 kwietnia został powołany do wojska. Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę tymczasową przysługuje odprawa w związku z powołaniem do wojska, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości (wynagrodzenie miesięczne brutto pracownika wynosi 1500 zł).