USTAWA z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych
ZUS nie może się domagać od kierownika lub dyrektora pracującego na kontrakcie menedżerskim składek od takiej umowy, jeśli zainteresowany jest ubezpieczony z tytułu działalności gospodarczej.
ZUS musi przyznać świadczenie przedemerytalne także w przypadku kilkumiesięcznej przerwy w bezrobociu. Osoba składająca wniosek takie świadczenie musi jednak spełnić wszystkie inne ustawowe wymagania.
Bardzo powoli przebiega przestawianie się lekarzy z wystawiania tradycyjnych, papierowych zaświadczeń o niezdolności do pracy na elektroniczne. Elektroniczne zwolnienia lekarskie wystawiane są od początku 2016 r. Do końca 2017 r. można stosować też dotychczas wypisywane druki zwolnień, ale od 2018 r. wszystkie zwolnienia obowiązkowo mają być wystawiane w formie elektronicznej.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która doprecyzowuje, w jakich sytuacjach ZUS może zweryfikować prawo przyznawania renty lub emerytury oraz wysokość tych świadczeń.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadzającą tzw. sieć szpitali. Zgodnie z nowymi przepisami utworzony zostanie system podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (PSZ).
Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny pozytywnie zaopiniowała projekt przewidujący, że każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał opłaty ZUS. Zamiast dotychczasowych trzech lub czterech wpłat ma być jedna.
Ponad 87 tys. wypadków przy pracy zgłoszono w ubiegłym roku – podaje Główny Urząd Statystyczny.
Kapitał początkowy będzie częścią przyszłej emerytury, na którą ubezpieczeni pracowali przed 1999 r. Od 1 października 2017 obniżony wiek emerytalny wyniesie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jeśli planujemy przejść na emeryturę po wprowadzeniu tych zmian, najlepiej od razu złożyć wniosek o kapitał początkowy. Im szybciej, tym lepiej ponieważ kapitał początkowy ma wpływ na wysokość przyszłej
Brak obowiązku rozliczania i opłacania składek od przychodów osiągniętych przez pracowników Wnioskodawcy z tytułu umów zlecenia zawartych z inną Spółką powiązaną kapitałowo z Wnioskodawcą.