Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 19 marca 2013 r., sygn. IV SA/Gl 422/12
Podstawa wymiaru składek - nagroda jubileuszowa
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne art.18a sus
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozarolniczej działalności w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Składki na ubezpieczenia - wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu spółdzielni
Działalność - składki na ubezpieczenia
Składki na ubezpieczenia społeczne
Składki na ubezpieczenia - wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu spółdzielni
Nasz pracownik w 2012 r. miał wypadek w pracy i pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy okresy pobierania przez zatrudnionego świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego należy wykazać w świadectwie pracy? - pyta Czytelniczka ze Stalowej Woli.
Pracodawca musi wypłacić pracownikowi wynagrodzenie również w sytuacji, gdy pracownik choruje. Na jego wysokość składają się jednak tylko te składniki comiesięcznej pensji, które nie są wypłacane za czas niezdolności do pracy.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. jest wyższa o 100 zł w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2012 r. Dla pracownika oznacza to m.in. wzrost minimalnego zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego.
Jedna z naszych pracownic po raz drugi jest w ciąży. Od 4 marca br. jest na zwolnieniu lekarskim. Pracownica wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko w połowie września 2012 r. Z jakiego okresu należy ustalić wysokość przysługującego jej świadczenia chorobowego (wynagrodzenia chorobowego i zasiłku) z tytułu aktualnej niezdolności do pracy?