Postępowanie w przypadku wypadku pracodawcy

Kto i jak przeprowadza postępowanie powypadkowe, gdy wypadkowi ulegnie pracodawca?

Umowa zlecenie osoby uznanej za niezdolną do samodzielnej egzystencji

Czy emeryt posiadający orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji i pobierający dodatek pielęgnacyjny może podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie bez obawy utraty świadczenia (w szczególności dodatku)?

Dodatkowe ubezpieczenie dzieci podczas zawodów sportowych

Gmina zorganizowała na "Orliku" turniej drużyn piłkarskich dla dzieci w wieku szkolnym. Dzieci mają ubezpieczenie w ramach ubezpieczenia szkolnego. Czy gmina ma obowiązek dodatkowego ubezpieczania zawodników na takich zawodach? Proszę o wskazanie podstaw prawnych.

Ustalenie przychodu mającego wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury

Odchodząca na emeryturę w marcu 2012 r. pracownica urodzona w 1953 r. otrzymała w związku z tym następujące gratyfikacje:- nagrodę jubileuszową w kwocie: 9.424,22 zł (zgodnie z przepisami bez składek),- odprawę emerytalną w kwocie: 4.092,80 zł,- ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w kwocie: 1.754,06 zł - wynagrodzenie za pracę w kwocie: 4.135,27 zł.Od 1 kwietnia ponownie podjęła pracę na tym samym stanowisku

Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za pracownika oddelegowanego do pracy w innym kraju UE, jeżeli w tym czasie korzystał z urlopu

Wynagrodzenie pracowników oddelegowanych do pracy w innym państwie UE, po pomniejszeniu o równowartość diet przysługujących za każdy dzień pobytu, nie może być niższe niż przeciętne prognozowane wynagrodzenie w gospodarce narodowej na dany rok. Jeżeli jednak w czasie pobytu za granicą tacy pracownicy skorzystają z urlopu wypoczynkowego, to pracodawca nie może pomniejszyć wynagrodzenia stanowiącego

Wypadki przy pracy - sporne przypadki

Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., sygn. akt II UK 253/11).

Elektroniczne potwierdzanie prawa do świadczeń od 1 stycznia 2013 r.

Świadczeniodawcy będą mieli możliwość elektronicznego potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie numeru PESEL świadczeniobiorcy. Nastąpią również zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego i wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia członków rodziny.

Wypadki przy pracy - działania ZUS

ZWROT ZASIŁKU PO USTANIU ZATRUDNIENIA

Rozwiązaliśmy umowę o pracę z naszym pracownikiem 30 września 2011 r. Pracownik wniósł odwołanie do sądu pracy. Na mocy ugody zawartej przed sądem zmieniliśmy datę rozwiązania stosunku pracy na 31 marca 2012 r. Pracownik po ustaniu zatrudnienia od 10 października 2011 r. pobierał zasiłek chorobowy z ZUS. Wcześniej nie wypłacaliśmy temu pracownikowi świadczeń z tytułu choroby. Czy po zawarciu ugody

UPRAWNIENIE PRACODAWCY DO WYPŁATY ZASIŁKÓW

Nasza spółka jest płatnikiem zasiłków. Od 1 czerwca 2012 r. powołaliśmy nową spółkę i zatrudniamy w niej dwóch pracowników. Zatrudnienie na tym poziomie nie uległo zmianie w czerwcu. Właścicielem obydwu spółek jest ta sama osoba. Czy spółka powołana od 1 czerwca br. powinna wypłacać w imieniu ZUS świadczenia chorobowe swoim pracownikom? - pyta Czytelnik z Mielca.

PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO

Na początku czerwca br. zorganizowaliśmy dla pracowników szkolenie w siedzibie naszej firmy. Zapewniliśmy pracownikom wyżywienie, materiały dydaktyczne, a na zakończenie słodkie upominki, których koszt na 1 pracownika wyniósł 50 zł. Nasza pracownica, która brała udział w tym szkoleniu, jest obecnie w ciąży i przedłożyła zwolnienie lekarskie. Pracownica ta jest wynagradzana stawką 20 zł/godz. Czy koszt

UMOWA-ZLECENIE ZAWARTA MIĘDZY OSOBAMI FIZYCZNYMI

Jako osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zamierzam zawrzeć umowę-zlecenie z osobą o takim samym jak ja statusie (umowa będzie dotyczyła wprowadzenia określonych danych do systemu komputerowego). Czy w takiej sytuacji będę pełnił rolę płatnika składek? - pyta Czytelnik z Łodzi.

NIENALEŻNA RENTA DO ZWROTU ZA 3 OSTATNIE LATA

Jeżeli renta lub emerytura z ZUS zostały pobrane nienależnie, Zakład na prawo żądać zwrotu równowartości wypłaconych świadczeń za okres maksimum 3 lat od daty ostatniej wypłaty.

NOWELIZACJA PRZEPISÓW EMERYTALNYCH

Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn będzie stopniowo wydłużany i docelowo ma wynieść 67 lat. Osoby, które będą chciały przejść na emeryturę w obniżonym wieku, będą mogły liczyć tylko na 50% pełnego świadczenia.

Wypadek w zakładowym sklepiku spożywczym a wypadek przy pracy

Jesteśmy zakładem (działającym w ruchu ciągłym) usytuowanym poza obrębem aglomeracji. Umożliwiliśmy przedsiębiorcy zewnętrznemu urządzenie na terenie zakładu sklepu, w którym nasi pracownicy mają możliwość dokonania drobnych zakupów, przede wszystkim artykułów spożywczych. Pracownik, który przybył na swoją zmianę roboczą, wszedł do sklepu (przed udaniem się na stanowisko pracy) i w trakcie dokonywania

Ustalanie wysokości zasiłku chorobowego dla przedsiębiorców na zasadach mniej korzystnych niż dla pracowników jest niedopuszczalne

Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego osobom prowadzącym działalność pozarolniczą należy ją uzupełniać tak samo, jak w przypadku pracowników (na podstawie wyroku TK z 24 maja 2012 r., sygn. akt P 12/10).

W jaki sposób ZUS może podwyższyć emeryturę ustaloną częściowo według nowych zasad

Od 1 stycznia 2010 r. zatrudniamy pracownika, który w październiku 2009 r., tuż po ukończeniu 60 lat, przeszedł na wcześniejszą emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach (przy pracach wymienionych w wykazie A). Świadczenie zostało obliczone częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad. Niedawno odnalazł on zaświadczenie swojego byłego pracodawcy, który kilka lat temu uległ

Do kiedy osoba ucząca się może pobierać rentę rodzinną

Renta rodzinna przysługuje na ogół nie tylko w czasie pobierania nauki, ale również w miesiącach wakacyjnych przypadających w danym roku szkolnym lub akademickim. Świadczenie to może być wypłacane za okres wakacji również wtedy, gdy przed ich rozpoczęciem uczeń lub student zakończył pobieranie nauki w szkole bądź na studiach wyższych.

Jak naliczać odsetki za zwłokę od nieterminowo opłaconych składek - wyjaśnienia ZUS

Płatnik powinien pamiętać o opłaceniu odsetek za zwłokę w przypadku przekazania składek po terminie. ZUS na swojej stronie internetowej opublikował praktyczne zasady ustalania tych odsetek.

Jak udowodnić pracę w szczególnych warunkach?

Pracownik przepracował u nas 14 lat w szczególnych warunkach na stanowisku spawacza. Tę samą pracę wykonywał u poprzedniego pracodawcy, jednak nie otrzymał od niego świadectwa dokumentującego takie zatrudnienie. Posiada on ogólny staż uprawniający go do uzyskania wcześniejszej emerytury (25 lat składkowych i nieskładkowych) oraz wymagany wiek, tj. 60 lat. ZUS wydał jednak decyzję odmawiającą przyznania

CZY W TRAKCIE POBIERANIA ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO MOŻNA UZYSKAĆ RENTĘ

Nasz pracownik pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Okazuje się jednak, że leczenie i rehabilitacja nie rokują odzyskania przez niego zdolności do pracy. Czy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ZUS może przyznać mu (zamiast tego świadczenia) rentę z tytułu niezdolności do pracy? Jakie warunki powinien spełnić, aby uzyskać rentę i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS? - pyta Czytelniczka

PONOWNE USTALENIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO

Jeden z pracowników (urodzony w czerwcu 1975 r.) jest u nas zatrudniony nieprzerwanie od 1 maja 1998 r. Wcześniej nigdzie nie pracował. W 2000 r. złożyliśmy za niego wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Do wniosku dołączyliśmy zaświadczenie potwierdzające 8-miesięczny okres pracy przed 1 stycznia 1999 r. oraz wypłacone wtedy zarobki w wysokości 8040,45 zł. Pracownik otrzymał po jakimś czasie

RENTA DLA OSÓB Z DŁUGIM STAŻEM PRACY

Osoby, które mają długi staż pracy, mogą na preferencyjnych warunkach uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy. ZUS nie wymaga od nich powstania tej niezdolności w określonym czasie oraz udowodnienia co najmniej 5-letniego stażu w ostatnim 10-leciu.

PODZIAŁ ŚRODKÓW W RAZIE ŚMIERCI CZŁONKA OFE

Członek otwartego funduszu emerytalnego może wskazać osoby, którym zostaną wypłacone zgromadzone środki w razie jego śmierci. Wskazanie osoby uprawnionej staje się jednak bezskuteczne, jeżeli osoba ta zmarła przed śmiercią członka OFE.