Porada
Wypadki przy pracy - sporne przypadki
Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., sygn. akt II UK 253/11).
Grzegorz N. był zatrudniony jako kierowca w firmie R. prowadzonej przez Roberta S. Przedsiębiorstwo to zajmowało się transportem i spedycją, ostatnio specjalizując się w imporcie używanych samochodów z Europy Zachodniej. Grzegorz N. w styczniu 2008 r. został wysłany przez pracodawcę do Niemiec. Mężczyzna prowadził wówczas samochód - półciężarówkę wraz z doczepioną lawetą, a celem wyjazdu było sprowadzenie do Polski z okolic Hamburga używanego samochodu. Miał też poszukiwać innych używanych pojazdów, które nadawałyby się do przewiezienia do Polski.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right