Postanowienie NSA z dnia 27 maja 2009 r., sygn. II GZ 113/09
Z niektórymi kandydatami na pracowników w naszej firmie podpisujemy przedwstępne umowy o pracę. Strona uchylająca się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę jest zobowiązana zapłacić drugiej stronie karę umowną w wysokości 10 proc. umówionego miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto. Czy taką osobę trzeba zgłosić do ZUS? Czy od kary umownej, jaką mamy obowiązek wypłacić niedoszłemu pracownikowi
Przepisy ustawy o świadczeniach przedemerytalnych przewidują kilka wariantów przyznania i wypłaty świadczenia przedemerytalnego pracownikom. Muszą oni jednak spełnić określone warunki dotyczące wieku oraz stażu pracy, a rozwiązanie z nimi stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Pracownik, prowadząc pod wpływem alkoholu, miał wypadek samochodowy. Było to w piątkowy wieczór. Tego samego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie. Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe - od kiedy ono przysługuje? Czy w związku z tym, że kierował samochodem, będąc pod wpływem alkoholu, może mieć w ogóle prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?