Postanowienie NSA z dnia 29 września 2009 r., sygn. I OZ 914/09
W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie uwzględnia się części wynagrodzenia za pracę pracowników zatrudnionych za granicą w polskich zakładach pracy odpowiadającej równowartości diety z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.
1. Z treści art. 38 ust. 2 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych wyraźnie wynika, że z dniem uzyskania statusu uzdrowiska obszar gminy uzdrowiskowej należy traktować jako obszar, dla którego obowiązkowym jest uchwalenie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego w rozumieniu art. 14 ust. 7 ustawy
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykorzystaniu zwolnień lekarskich ZUS ma prawo orzec skrócenie okresu niezdolności do pracy, a tym samym skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego.
Pracodawcy ustalają prawo do zasiłków, jeśli zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Liczbę tych osób określa się na rok kalendarzowy według stanu zatrudnienia na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.
Comiesięcznym obowiązkiem pracodawcy jest doręczenie pracownikom informacji o odprowadzonych składkach ZUS RMUA. Najprawdopodobniej już niedługo nakaz ten zostanie zmieniony.