Wyrok SN z dnia 29 września 2009 r., sygn. I UK 122/09

W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie uwzględ­nia się części wynagrodzenia za pracę pracowników zatrudnionych za granicą w polskich zakładach pracy odpowiadającej równowartości diety z tytułu po­dróży służbowej poza granicami kraju.

Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Romualda Spyt (sprawoz­dawca), Jolanta Strusińska-Żukowska.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 wrześ­nia 2009 r. sprawy z odwołania Benedykta P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi Wojewódzkiemu w C. z udziałem zainteresowanej Spółki z o.o. E.I.B. w C. o ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne, na skutek skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Ka­towicach z dnia 6 listopada 2008 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Apelacyjnemu w Katowicach do ponownego rozpoznania.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyro­kiem z dnia 6 listopada 2008 r. w sprawie z odwołania ubezpieczonego Benedykta P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w C., przy udziale E.I.B. Spółki z o.o. w C., o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społecz­ne, zmienił częściowo wyrok Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz­nych w Katowicach z dnia 4 lutego 2008 r. i obniżył podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne ubezpieczonego w okresie od 16 sierpnia 2001 r. do 31 sierpnia 2003 r., ustalając ją w kwotach wskazanych w tym wyroku oraz oddalił ape­lację organu rentowego w pozostałej części.

Wyrok ten zapadł w następującym stanie faktycznym. Ubezpieczony w okresie od 16 sierpnia 2001 r. do 31 sierpnia 2003 r. był zatrudniony przez E.I.B. w C., na podstawie okresowych umów o pracę, na stanowisku brygadzisty na budowie w Niemczech. Jak wynika z zawartych umów, w kwocie ustalonego wynagrodzenia zawarta została kwota wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz dodatek świąteczny i diety. W oparciu o dokumenty otrzy­mywane z Niemiec pracodawca sporządzał zestawienia należnych składek na ubez­pieczenia społeczne. Kwotę wynagrodzenia (brutto) przeliczał na złotówki i pomniej­szał ją o równowartość diety, również przeliczonej na złotówki. Z reguły kwota przy­chodu tak uzyskana była niższa od kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm. - dalej jako ustawa systemowa) i podwyższano ją do tej wysokości.