Dotacja dla poradni psychologiczno-pedagogicznych - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach z dnia 13 kwietnia 2023 r., sygn. WI.54.15.2023
Nauczyciel zatrudniony w szkole i przedszkolu posiada następujące kwalifikacje: 18/18 - edukacja wczesnoszkolna (1,0), 2/? - godziny rewalidacji w szkole, 2/? - logopedia w przedszkolu z dziećmi 6-letnimi, 1/? - logopedia z dziećmi 5-letnimi.
Na podstawie umowy o pracę z dnia 04.01.2022 r., obowiązującej od dnia 10.01.2022 r. w przedszkolu publicznym zatrudniam pracownika obsługi na ½ etatu przy wynagrodzeniu zasadniczym w wysokości 1.255,00 zł, które jest stałą stawką miesięczną. Proszę przedstawić szczegółowy sposób obliczenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w tym wskazać konkretną liczbę godzin przypadających do przepracowania
Szkoła dostarczyła do gminy fakturę wystawioną z tytułu zakupu towaru wysłanego do Polski z terytorium Czech, na której wskazano stawkę podatku 21%. Jak prawidłowo ją rozliczyć? Czy musimy przyjąć taką fakturę?
Nauczycielka, której od września zmieniono ilość godzin tygodniowych z 14 na 10, od listopada jest na zwolnieniu chorobowych z powodu ciąży. Do podstawy wyliczenia zasiłku chorobowego wliczam dwa miesiące wrzesień i październik (po zmianie wymiaru godzin). W kwietniu nauczycielka będzie pobierała zasiłek macierzyński. Jakie miesiące należy brać do ustalenia podstawy zasiłku? Czy tylko te dwa co do
1. W przypadku niedokonania przez podmiot publicznoprawny zapłaty dotacji oświatowej w należnej beneficjentowi wysokości, przysługuje mu jedynie roszczenie odszkodowawcze za szkodę wywołaną niewypłaceniem w danym roku dotacji w należnej wysokości. 2. W obecnym stanie prawnym, w postępowaniu cywilnym mogą być dochodzone jedynie roszczenia odszkodowawcze o naprawienie szkody wynikłej z niedokonania przez
Będą mogli korzystać ze wszystkich dobrodziejstw nowelizacji kodeksu pracy jak pozostali pracownicy, ale wyjątkiem są przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy. Zamiast standardowych rozwiązań osoby objęte Kartą nauczyciela otrzymają możliwość redukcji pensum, wolne z powodu działania siły wyższej zostało zaś ustalone sztywno na dwa dni zamiast 16 godzin
Mam nauczycielkę, która od 29.08.2022 do 25.03.2023 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Od 26.03.2023 przebywa na urlopie macierzyńskim. Z dniem 6 marca 2023 r. doszło do zmiany etatu z niepełnego na pełny. Czy powinnam przeliczyć jej kwotę zasiłku chorobowego za okres od 6.03.2023 do 25.03.2023, a następnie za okres urlopu macierzyńskiego od 26.03.2023? Pracownica po zmianie etatu nie
Samorządy zgadzają się na wprowadzenie limitów uczniów w starszych klasach. Jedyny warunek, jaki stawiają, to zwiększenie subwencji oświatowej na takie rozwiązanie