Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 21 kwietnia 2023 r., sygn. III SA/Kr 342/23
W przypadku zmian organizacyjnych, takich jak wygaszanie kształcenia w gimnazjum, możliwe jest ograniczenie zatrudnienia nauczyciela do niepełnego wymiaru czasu pracy.
Nauczycielka zatrudniona na pełny etat złożyła trzy wnioski o udzielenie urlopu wychowawczego w następujących terminach: od 28 grudnia 2020 r. do 25 czerwca 2021 r. (do końca zajęć szkolnych); od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. - 12 miesięcy; od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Nauczycielka zgłosiła, że chce złożyć kolejny wniosek o urlop wychowawczy zgodnie z art. 67a Karty Nauczyciela
Czy organ prowadzący może oddelegować nauczyciela oddziału przedszkolnego do pracy w czasie wakacji, na przykład na okres tygodnia lub dwóch do pracy w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w innej miejscowości na terenie gminy w celu zorganizowania opieki dla dzieci z kilku okolicznych miejscowości w jednej placówce? Jeśli tak, to czy odbywa się to w trybie art. 18 ustawy Karta Nauczyciela?
Samorządowcy chcą, aby dyrektorzy szkół mogli samodzielnie i bez ograniczeń decydować o liczbie godzin ponadwymiarowych zleconych nauczycielom. Związkowcy obawiają się, że zniesienie takiego limitu będzie mocnym argumentem do zwiększenia pensum
Racjonalny wybór najbliższej gminy jako referencyjnej do ustalania wysokości dotacji na oświatę, uwzględniający liczbę uczęszczających dzieci oraz bezpośrednie sąsiedztwo, jest zgodny z intencją ustawodawcy mimo braku jasnych wytycznych co do liczby mnogiej w ustawie.
Nauczyciel dyplomowany nabywa prawa do emerytury w listopadzie 2023 r. Czy może pójść na urlop poratowania zdrowia od września 2023 r.? Czy odchodząc na emeryturę w listopadzie 2023 r. z urlopu poratowania zdrowia będzie należała mu się odprawa 6-miesięczna i odprawa emerytalna? Nauczyciel zatrudniony był na podstawie mianowania.
Nauczyciel od 01.01.2023 r. do 10.01.2023 r. przebywał w szpitalu, a 2 stycznia 2023r. otrzymał wynagrodzenie z góry. Następnie, 10.01.2023 r. nauczyciel zmarł. Czy można potrącić nadpłacone wynagrodzenie ze świadczeń wypłacanych po zmarłym nauczycielu?
Czy nauczycieli zatrudnionych w placówce feryjnej obowiązuje porozumienie w sprawie zasad wykonywania pracy zdalnej? Czy jedyną grupą pracowników, którzy będą mogli w szkole wykonywać pracę zdalną są pracownicy niepedagogiczni?
Odwołanie dyrektora szkoły z funkcji bez wypowiedzenia na podstawie art. 66 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe wymaga zaistnienia szczególnie uzasadnionego przypadku, który musi mieć charakter wyjątkowy i nadzwyczajny, stanowiąc realne zagrożenie dla funkcjonowania placówki. Niezatwierdzenie arkusza organizacyjnego przez dyrektora, chociaż krytykowane, samo w sobie nie spełnia tych wymogów.