Postanowienie NSA z dnia 25 czerwca 2015 r., sygn. I OZ 645/15
Możliwość wypowiadania (i rozwiązywania) stosunku pracy powstaje w trakcie likwidacji (chyba że czynność ta jest nieważna lub pozorna), a nie dopiero po zlikwidowaniu pracodawcy, gdyż inaczej nie byłoby podmiotu mogącego dokonać tych czynności.
W orzecznictwie sądowoadministracyjnym przyjęty został pogląd podzielany przez Sąd orzekający w niniejszej sprawie iż w przypadku organu monokratycznego piastun organu nie może być jednocześnie przedstawicielem tego organu w rozumieniu powołanego wyżej przepisu, ponieważ jest osobą piastującą funkcję danego organu. Przedstawicielem takiego organu będzie osoba upoważniona przez piastuna organu do prowadzenia
Egzamin maturalny; unieważnienie egzaminu