Do teleporady u specjalisty trzeba podejść elastycznie
Eksperci krytykują wyłączenie kilku dziedzin medycyny z możliwości udzielania teleporady w opiece specjalistycznej. Kontrowersje budzą też jednostronne zgody na jej stosowanie
Eksperci krytykują wyłączenie kilku dziedzin medycyny z możliwości udzielania teleporady w opiece specjalistycznej. Kontrowersje budzą też jednostronne zgody na jej stosowanie
Urodzenie dziecka nie oznacza zakazu pracy dla matki. Teoretycznie może ona od razu podjąć pracę, a przy tym nie straci prawa do świadczenia z ZUS. Czasami zapłaci też niższe składki
Przedsiębiorca ubiegający się o pozwolenie na prowadzenie punktu aptecznego będzie mógł skorzystać z uproszczonej procedury. Taką zmianę przewidują przepisy projektowanej tarczy
Strata szpitala ma być pokrywana z budżetu państwa - z części, której dysponentem jest minister zdrowia - ale tylko ta wynikająca z niedoszacowania kosztów świadczeń. Takie rozwiązanie przewiduje senacki projekt nowelizacji ustawy o działalności leczniczej
GIP neguje stanowisko urzędniczki, w którym podaje ona w wątpliwość bezpieczeństwo preparatów przeciwko COVID-19. Podkreśla, że decyzja dotycząca szczepienia jest dobrowolna, choć w praktyce mogą występować wyjątki od reguły
Rektorzy wnioskują o nowe przepisy pozwalające na weryfikację, którzy studenci i pracownicy są zaszczepieni. Rząd zwleka z przyszykowaniem takich regulacji
Wolności obywatelskie mają charakter pierwotny względem prawa stanowionego. Nie muszą być nawet wyrażone wprost w konstytucji
Nasz pracownik przebywa od 1 stycznia 2021 r. na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy go zatrudnić na jakiś czas do realizacji pewnego projektu. Pracownik chce wziąć udział w projekcie, nie chce jednak przerywać urlopu. Czy wobec tego możemy podpisać z nim np. umowę zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe musimy za niego złożyć do ZUS? Czy musimy opłacać za niego składki?