Wyrok NSA z dnia 13 sierpnia 2013 r., sygn. II GSK 585/12
Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam na umowę o pracę 4 pracowników. Od sierpnia 2013 r. podpisałam umowę o pracę z moim pełnoletnim synem. Mieszkam wraz z synem w jednym domu i prowadzimy wspólne gospodarstwo. 1. Czy składki na ubezpieczenie społeczne syna (bez względu na stawkę miesięcznego wynagrodzenia wynikającą z umowy o pracę) powinnam opłacać od podstawy stanowiącej 60% prognozowanego
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniam pracowników. 20 lipca 2013 r. zawiesiłem działalność gospodarczą na okres 2 lat. 8 sierpnia 2013 r. zgłosiłem odwieszenie działalności ze względu na otrzymane zlecenia na prace remontowe. Jak prawidłowo powinna być sporządzona deklaracja ZUS DRA za lipiec i sierpień 2013 r.? Czy składki rozliczyć proporcjonalnie? Czy w pełnych kwotach?
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, składki na ubezpieczenie od wynagrodzenia pracowników uczestniczących w programie opartym na konstrukcji przyrzeczenia publicznego
1 października 2013 r. zostaną rozszerzone prawa osób pochodzenia polskiego lub posiadających Kartę Polaka do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej. Zmiana dotyczy studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy posiadają Kartę Polaka.
W zasadzie każde dodatkowe świadczenie dla pracownika finansowane przez pracodawcę stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy naliczyć składki ZUS i podatek. Mogą jednak wystąpić takie sytuacje, w których świadczenie będzie zwolnione ze składek i (lub) podatku. Do takich przypadków można m.in. zaliczyć częściowe współfinansowanie przez pracownika dodatkowego świadczenia czy wypłacenie świadczenia
zwolnienia z podatku VAT aportu nieruchomości gruntowych wraz z posadowionymi na niej budynkami
Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy przebywała na dodatkowym urlopie macierzyńskim do 15 lipca 2013 r. W trakcie tego urlopu (od 1 lipca 2013 r.) rozpoczęła łączenie pracy na 1/2 etatu z pobieraniem zasiłku macierzyńskiego. Natomiast od 16 lipca 2013 r. rozpoczęła urlop rodzicielski, który również będzie łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. Pracownica na okres od 15 lipca do 20
Jestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?