ZUS PRZESTAJE WYDAWAĆ LEGITYMACJE UBEZPIECZENIOWE
Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez męża, musi zostać zgłoszona do tego ubezpieczenia przez pracodawcę, czyli płatnika składek? - pyta Czytelniczka z Kielc.
Jeżeli osoby pobierające naukę w szkołach wyższych lub pobierające stypendia sportowe nie są ubezpieczone na podstawie innych tytułów, to wówczas sam fakt pobierania w powyższym trybie nauki jest samoistną podstawą do objęcia kształcącej się osoby ubezpieczeniem.
Czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej ma prawo zaprzestać wypłacania pracownikom ustawowej podwyżki wynagrodzeń przyznanej w 2001 i 2002 r.?
Wykonywanie niektórych rodzajów prac wymaga spełnienia przez pracowników dodatkowych wymogów sanitarnych. Taka sytuacja ma miejsce np. podczas czynności, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.
Na jakich zasadach oferowane są świadczenia zdrowotne w państwach członkowskich UE? O czym warto wiedzieć przy realizacji recept?
Sejm uchwalił 24 kwietnia br. ustawę o ratyfikacji Konwencji Nr 102 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego1. Stanowi ona podstawowy dokument międzynarodowy określający zakres tego zabezpieczenia. Zgodnie z artykułem 2, do ratyfikacji konwencji wystarczy stwierdzenie zgodności ustawodawstwa krajowego tylko z częścią zawartych w niej wymagań. Z uprawnienia
Czy istnieje jakiś ogólny wykaz szczepień, jakie powinni odbywać pracownicy? Jeżeli tak, to gdzie można go znaleźć?
Jestem księgową i od 5 lat pracuję w służbie zdrowia. Przez 4 lata pracowałam w szpitalu publicznym, a od roku pracuję w NZOZ. Jaka jest właściwa norma czasu pracy dla pracowników administracyjnych zakładów opieki zdrowotnej? W szpitalu stosowano do mnie normę 7 godzin 35 minut na dobę, a teraz pracodawca każe mi pracować codziennie po 8 godzin. Czy ta norma różni się w zależności od tego, czy dany