ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 20 czerwca 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru dokumentu "Prawo wykonywania zawodu farmaceuty"
Przepisy ustawy o zamówieniach publicznych nie mają zastosowania przy zatrudnianiu, także na podstawie umowy cywilnoprawnej, kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.
Jesteśmy niewielkim zakładem produkcyjnym. Zatrudniamy pracowników na ułamki etatów: 1/4, 1/5 etatu. Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na 1/10 etatu z wynagrodzeniem 85 zł miesięcznie. Czy przysługują mu koszty uzyskania przychodu (jeżeli jest zwolniony z podatku) i czy powinnam za niego opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Od sierpnia 2002 r. nasi pracownicy są objęci grupowym ubezpieczeniem na życie. Czy opłacane przez nas za pracowników składki na grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym z tytułu tej umowy powinny być oskładkowane i opodatkowane?
Jeden z naszych pracowników cierpi na przewlekłą chorobę. Jest zmuszony co miesiąc nabywać lekarstwa, które są stosunkowo drogie (kosztują ok. 600 zł miesięcznie). Chcielibyśmy mu pomóc, wypłacając co miesiąc zapomogę na ten cel ze środków zfśs w wysokości 300 zł (czyli 3600 zł rocznie). Czy możemy to zrobić? Czy na podstawie zaświadczenia lekarskiego o długotrwałej (przewlekłej) chorobie można nie
Jeśli składki na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są wpłacane po terminie obowiązującym danego płatnika, należy je odprowadzić wraz z odsetkami za zwłokę. Odsetki nalicza się stosując takie same zasady jak przy naliczaniu odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych.
Na podstawie umowy zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia zostałem objęty dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym od 1 listopada 2004 r. Od 1 kwietnia 2005 r. zamierzałem zrezygnować z tego ubezpieczenia, więc nie opłaciłem składki za marzec 2005 r. Sądziłem, że po upływie miesiąca, za który nie opłacę składki, umowa ubezpieczenia zostanie rozwiązana. Jednak NFZ domaga się ode mnie składek za marzec,
Pracownicy naszego zakładu zwrócili się z prośbą o skierowanie ich na letni kurs nauki języka angielskiego, który odbywa się w sąsiedniej firmie. Zamierzamy przychylić się do tej prośby. Czy koszt tego kursu powinniśmy wliczyć do przychodów pracowników i naliczyć od niego składki?
Zobowiązania i należności postawionego w stan likwidacji samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej stają się zobowiązaniami i należnościami jego organu założycielskiego z dniem zakończenia czynności likwidacyjnych, określonym w uchwale o likwidacji (art. 60 ust. 6 w związku z art. 60 ust. 4b pkt 5 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm
Przepis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 1967 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (jedn. tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 88 ze zm.) nie ma zastosowania do regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa, o których mowa w art. 4 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. Nr 106, poz. 681 ze zm.).