Wyrok WSA w Warszawie z dnia 13 marca 2008 r., sygn. VII SA/Wa 2049/07
Za członka rodziny nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Stąd też zgłoszenie takiej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego nie powoduje żadnych obciążeń finansowych.
1/ Zwrot „postępowanie toczy się”, użyte w art. 6 ustawy z dnia 29 marca 2007 roku o zmianie ustawy o prokuraturze, ustawy - Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 64, poz. 432), dotyczy jedynie tzw. kinetyki procesu, a nie jego statyki. Zatem nie odnosi się ono do właściwości sądu. 2/ Reguła petryfikacji właściwości sądu, która ma zastosowanie w związku z wejściem w życie
Od 1 stycznia br. do ustalania wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych w zoz stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
Osoby podlegające zarówno obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jak i dobrowolnie są zobowiązane zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
Wypłacamy zasiłek macierzyński pracownicy, która złożyła wniosek o urlop wychowawczy i zacznie z niego korzystać zaraz po urlopie macierzyńskim. W naszej firmie termin wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za dany miesiąc przypada nie później niż 5. dnia następnego miesiąca. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za pracownicę i jak rozliczyć za nią składki, jeśli w marcu otrzymała zasiłek macierzyński za luty
Prowadzę działalność gospodarczą. W marcu 2008 r. chorowałem przez 14 dni i otrzymałem z ZUS zasiłek chorobowy. Jakie dokumenty powinienem złożyć w ZUS za marzec i od jakiej podstawy wymiaru naliczyć składki?
Czy w określonym stanie faktycznym SP ZOZ z tytułu odpłatnego przekazania praw na rzecz Spółki G. ma obowiązek naliczyć podatek VAT, wystawić fakturę VAT w sytuacji, gdy z definicji (art. 43 ust. 1) usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej są od tego podatku zwolnione, czy też zaksięgować wpłatę w oparciu o dokument umowę?