Rozliczanie czasu pracy nauczycieli
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć nie może pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo. Do jego czasu pracy wlicza się także inne czynności, np. związane z przygotowywaniem się do zajęć.
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć nie może pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo. Do jego czasu pracy wlicza się także inne czynności, np. związane z przygotowywaniem się do zajęć.
Osoby, które do końca 2012 r. nie ukończyły dotychczas obowiązującego wieku emerytalnego, przejdą na emeryturę w wieku odpowiednio podwyższonym. Później niż pod rządami poprzednich przepisów uprawnienia emerytalne uzyskają też rolnicy, sędziowie i prokuratorzy.
Jestem kadrową w firmie zajmującej się produkcją mebli, w której jest zatrudnionych 98 pracowników. Od czerwca ubiegłego roku korzystam z aplikacji e-Płatnik. Słyszałam, że możliwe jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne on-line. Czy to prawda? Jak z tego skorzystać? Czy każdy płatnik ma taką możliwość? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Jedna z naszych pracownic w grudniu przebywała na urlopie wypoczynkowym we Francji, a następnie w Egipcie. We Francji pracownica źle się poczuła i lekarz wystawił jej zwolnienie na 3 dni. Kontynuując urlop, pracownica udała się do Egiptu, gdzie okazało się, że jest nadal chora i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie na kolejne 7 dni. Po powrocie dostarczyła nam oba zaświadczenia lekarskie (jesteśmy
Zatrudniamy pracownika urodzonego we wrześniu 1949 r. Zamierzał on przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat we wrześniu 2014 r. Jednak w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowych przepisów, wiek, w którym będzie mógł uzyskać to świadczenie, wyniesie 65 lat i 7 miesięcy. Słyszeliśmy, że dla osób, które będą miały wydłużony wiek emerytalny, zostały przewidziane emerytury częściowe. W jakim
Opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za wszystkich naszych pracowników. Jeden z naszych pracowników (ur. 1974), który jest zatrudniony na 3/4 etatu i dopiero teraz rozpoczął pracę w szczególnych warunkach i charakterze, twierdzi, że mimo iż odprowadzamy za niego składki na FEP, nie będzie miał prawa do emerytury pomostowej. Czy ma rację?
Przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli akademickich wynagradzanych stałymi miesięcznymi składnikami wynagrodzenia, powinny być stosowane zasady właściwe dla ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, aby obliczyć ekwiwalent, należy pomnożyć podstawę wymiaru przez liczbę dni przypadających do przepracowania w czasie urlopu, a nie
W zeszłym roku zatrudniliśmy w naszej firmie 9 pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w tzw. nowych wykazach. Pięciu z nich zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dwóch na 1/4 etatu i dwóch na podstawie umowy zlecenia. Za pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dwóch pracowników zatrudnionych
Składka na ubezpieczenia społeczne
Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podleganie ubezpieczeniom społecznym
stwierdzenie czy usługi przewodników lub opiekunów nabywane na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło można zaliczyć do usług nabytych dla bezpośredniej korzyści turysty i tym samym nie są usługami własnymi, o których mowa w art. 119 ust. 5 ustawy o VAT