Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 13 grudnia 2006 r., sygn. II SA/Wr 552/06
Od 2000 r. zatrudniamy w naszej szkole elektryka (emeryta) na 1/3 etatu. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ten otrzymuje m.in. dodatek za wysługę lat. Od 1 października 2006 r. ten sam pracownik został zatrudniony na stanowisku woźnego na 1/2 etatu. Jak prawidłowo naliczyć mu od tego drugiego zatrudnienia dodatek za wysługę lat?
Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy. Niedawno przyjęliśmy do pracy pracownika, który ma ponad 25 lat okresów pracy (i równoważnych) zaliczanych do nagrody jubileuszowej. Jednak pracownik wcześniej nie otrzymał nagrody jubileuszowej, gdyż 25 lat okresów uprawniających go do tej nagrody upłynęło w momencie, gdy przebywał na zasiłku dla bezrobotnych. Czy obecnie, po zakończonym okresie pobierania zasiłku
Pracownik naszej firmy został wybrany na radnego do rady gminy. Mamy z nim zawartą umowę na czas określony na okres 2 lat. W umowie tej jest ustalony 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy musimy udzielić mu urlopu bezpłatnego na okres kadencji?
Grzebowisko zwłok zwierzęcych, rozumiane jako teren, na którym (w sposób zorganizowany) zakopywane są zwłoki zwierząt, nie jest obiektem budowlanym w rozumieniu art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2003 r. Nr 207, poz. 2016 zm.), także wówczas, gdy teren zostanie oznaczony ogrodzeniem, na którego wykonanie nie jest wymagane pozwolenie na budowę lub zgłoszenie, a osoby