Areszt jest traktowany jako forma kary
Mikołaj Małecki: Nadużywanie instytucji tymczasowego aresztowania może być wynikiem braku innych narzędzi pośrednich
Mikołaj Małecki: Nadużywanie instytucji tymczasowego aresztowania może być wynikiem braku innych narzędzi pośrednich
Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Taki wniosek płynie z głośnej sprawy karnej, w której SN uniewinnił kierowniczkę działu HR oskarżoną o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis nt. osób homoseksualnych
Gminy wiejskie i miejsko-wiejskie mają obowiązek zapewniać dwukrotnie w dniu wyborów dowóz mieszkańców do lokali wyborczych
Uchwała samorządu terytorialnego, która wykracza poza zakres ustawowo przekazanych zadań publicznych i narusza prawa oraz wolności jednostek, w tym na podstawie orientacji seksualnej i tożsamości płciowej, stanowi niedopuszczalną ingerencję w prawa i wolności osobiste, naruszając zasadę równości i zakaz dyskryminacji.
Na podstawie art. 7 Konstytucji RP oraz art. 18 ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym, działania organów samorządu terytorialnego powinny być zawsze zgodne z zasadą legalizmu, co oznacza działanie wyłącznie w granicach i na podstawie prawa, przy czym kompetencje te nie mogą obejmować wydawania aktów władczych wykraczających poza ustawowo określone zadania i uprawnienia samorządu terytorialnego.
Uchwała dotycząca sprzeciwu wobec wprowadzania ideologii LGBT do wspólnot samorządowych, naruszając godność jednostek i ich prawa związane z orientacją seksualną i tożsamością płciową, wykracza poza zakres zadań i właściwości samorządu województwa, naruszając tym samym zasady demokratycznego państwa prawa, równości wobec prawa oraz zakaz dyskryminacji, jak również podstawowe prawa i wolności jednostki
Członek obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej będący pracownikiem ma prawo do zwolnienia od pracy w dniu głosowania i liczenia głosów oraz w dniu następnym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Do skorzystania z tego przywileju przepisy wymagają uprzedzenia pracodawcy oraz dostarczenie mu zaświadczenia usprawiedliwiającego nieobecność w pracy z powodu wykonywania zadań członka komisji.
W moim przekonaniu całkowite przedarcie wydanej karty referendalnej można traktować jak wyraz woli wyborczej
Czy po otrzymaniu zaświadczenia od pracownika, że jest przewodniczącym komisji wyborczej, nieobecność po wyborach poniedziałek będzie dniem nieobecności usprawiedliwionej?
15 października 2023 r. odbędą się wybory do Sejmu i Senatu. Pracownikom zasiadającym w komisjach wyborczych przysługuje prawo do zwolnienia od pracy. Prawo do zwolnienia od pracy przysługuje także mężom zaufania.
Na osobach i podmiotach zaangażowanych w kampanię przed wyborami do Sejmu i Senatu ciążą szczególne obowiązki finansowe i te związane z rachunkowością. Jedną z powinności jest przygotowanie sprawozdania, a od 30 września br. wszedł w życie nowy akt wykonawczy w tej sprawie
Zamieszczane w Centralnej Bazie Orzeczeń Sądów Administracyjnych rozstrzygnięcia są anonimizowane niezgodnie z wytycznymi ustalonymi przez prezesa NSA – uważają eksperci
Nie może być tak, że w razie umorzenia sprawy karnej na etapie śledztwa Skarb Państwa pokrywa wynagrodzenie pełnomocnika tylko do kwoty 600 zł – uznał Trybunał Konstytucyjny