Postanowienie NSA z dnia 25 stycznia 2013 r., sygn. I OZ 23/13
Spółka otrzymała z Centralnego Zarządu Służby Więziennej ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia na podstawie umów zleceń skazanych. Więźniowie zostali zatrudnieni na podstawie umowy spółki z zakładem karnym. Ryczałt finansowany jest z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych. Jednocześnie otrzymaliśmy informację o udzielonej pomocy publicznej w ramach zatwierdzonego przez Komisję Europejską
Jakie są skutki podatkowe wypłaty funkcjonariuszowi Służby Więziennej ryczałtu za dojazdy do miejsca pełnienia służby?
Pozbawienie wolności osób cierpiących na poważne upośledzenia fizyczne w warunkach nieodpowiednich do ich stanu zdrowia lub pozostawienie tych osób w rękach współwięźniow, by udzielali pomocy przy kąpieli oraz ubieraniu lub rozebraniu, stanowi poniżające traktowanie.
Pracownik nie ma prawa do świadczenia pieniężnego od pracodawcy, przewidzianego w ustawie lub przepisach płacowych, z tytułu braku mieszkania lub innej rzeczy, jeżeli dysponuje lokalem lub rzeczą na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. najmu, dzierżawy, zawartej także z osobą fizyczną (na podstawie uchwały SN z 18 stycznia 2013 r., II PZP 6/12).
Obrońca, którego udział w postępowaniu wykonawczym jest obligatoryjny na podstawie art. 8 § 2 pkt. 2 k.k.w., ma obowiązek, z zastrzeżeniem wynikającym z treści art. 22 § 1a in fine k.k.w., uczestniczyć w posiedzeniu, którego przedmiotem jest dalsze stosowanie środka zabezpieczającego wymienionego w art. 94 § 1 k.k. (art. 204 § 1 k.k.w., art. 94 § 2 k.k., art. 1 § 2 k.k.w. w zw. z art. 339 § 5 k.p.k
Aby można było rozważać naruszenie artykułu 3 Konwencji, niewłaściwe traktowanie musi osiągnąć minimalny poziom dolegliwości . Ocena minimalnego poziomu dolegliwości jest relatywna; zależy od wszystkich okoliczności sprawy, takich jak czas trwania, skutki fizyczne i psychiczne, a w niektórych przypadkach płeć, wiek czy stan zdrowia ofiary.