Dzięki dobrej organizacji mojej pracy, inni mogą wypoczywać bez stresu
rozmowa z Katarzyną Jaszczak, recepcjonistką i sekretarką współpracującą z agencją pracy tymczasowej
rozmowa z Katarzyną Jaszczak, recepcjonistką i sekretarką współpracującą z agencją pracy tymczasowej
Lato to dla wielu firm czas pracy na „pół gwizdka”. Część pracowników jest na urlopach, inni z nich wracają, jeszcze inni - właśnie przygotowują się do wyjazdu. Nie musi to jednak oznaczać kompletnej dezorganizacji firmy.
Zjawisko dźwigni (ang. leverage ) oznacza, że połączenie kilku mniejszych sił powoduje silniejszy łączny efekt - pozytywny lub negatywny. Poza dźwignią finansową, opisaną w poprzednim numerze "BR", drugim istotnym z bilansowego punktu widzenia zjawiskiem jest mechanizm dźwigni operacyjnej.
Zatrudnienie na stanowisku kierowniczym często wymaga wykonywania pracy ponad ustawowe normy czasu pracy. Pracodawcy korzystają z możliwości, jakie daje kodeks pracy, i zobowiązują kadrę zarządzającą do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych bez wynagrodzenia, argumentując, że jest to potrzebne do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy. Czy menedżerowie powinni pracować nadliczbowo
Telepraca stworzyła pracodawcom szansę na obniżenie kosztów pracy, a tym samym na osiągnięcie znacznej poprawy wydajności. Pracownicy zaś korzystają z możliwości pracy w domu, dzięki czemu oszczędzają czas i pieniądze na przejazdy. Nic dziwnego, że wzrasta liczba pracodawców i telepracowników zainteresowanych tą formą organizacji pracy. W obecnych czasach kryzysu w wielu przypadkach telepraca może