Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 9 kwietnia 2013 r., sygn. VII SA/Wa 2651/12
Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację związaną z zatrudnieniem pracowników. Pomieszczenia do tego przeznaczone muszą spełniać ściśle określone przepisami warunki, np. dotyczące wilgotności powietrza.