Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 23 października 2018 r., sygn. II SA/Wa 1856/17
W szkole zatrudniony jest pracownik, któremu trzeba będzie w październiku 2018 r. wypłacić 6-miesięczną odprawę emerytalną. Pracownik ten, oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wysługę lat miał wypłacane trzy dodatki specjalne (każdy za spełnienie innych zadań oraz w związku ze zwiększeniem obowiązków służbowych). Pierwszy z nich był wypłacany za okres od marca do lipca 2018 r. w wysokości
Nie można ograniczyć uprawnienia do zawarcia z nauczycielem umowy o pracę na czas określony w przypadku spełnienia przesłanek określonych w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela z tego powodu, że stosunek pracy może zostać rozwiązany w przypadku wystąpienia zmian organizacyjnych.