Wyrok WSA w Łodzi z dnia 28 października 2011 r., sygn. II SA/Łd 579/11
Najważniejszymi uprawnieniami pracowniczymi osób odbywających służbę wojskową są ochrona stosunku pracy przed jego rozwiązaniem oraz zaliczanie okresu pełnionej służby do pracowniczego stażu pracy.