Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 listopada 2011 r., sygn. II SA/Wa 1388/11
W sytuacji braku w ustawie o udostępnianiu informacji gospodarczych przepisów przyznających ochronę dłużnikowi w takich okolicznościach, jak w ustalonym stanie faktycznym, może znaleźć zastosowanie art. 43 k.c. w związku z art. 23 i 24 k.c. Środkiem ochrony w razie naruszenia dobrego imienia przedsiębiorcy, będącego osobą prawną jest zobowiązanie przedsiębiorcy-wierzyciela do usunięcia skutków naruszenia
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Jeden z naszych klientów - pracodawca użytkownik twierdzi, że pracownik tymczasowy ukradł mu rzeczy, jakie otrzymał do wykonywania pracy. Dostaliśmy od pracodawcy użytkownika pismo, w którym opisał całą sprawę i poprosił, aby przekazać mu dane tego pracownika (adres zamieszkania), ponieważ chce go pozwać za kradzież. Czy w takiej sytuacji możemy udostępnić takie
Komornik ma prawo żądać od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez pracownika. Takie postępowanie jest dopuszczalne na mocy przepisów ustawy i nie jest sprzeczne z zasadami ochrony danych osobowych.
Dystrybutor rejestratorów czasu pracy zaoferował fundacji nowoczesny czytnik linii papilarnych. Fundacja miałaby zapłacić tylko 20% wartości urządzenia, a pozostała część ceny zostałaby przekazana w drodze darowizny. Fundacja zatrudnia 45 pracowników, z których część pracuje w zadaniowym czasie pracy (w tym w weekendy). Urządzenie pozwoliłoby sprawnie rozliczać czas pracy wszystkich pracowników. Czy