Wyrok WSA w Warszawie z dnia 23 listopada 2009 r., sygn. IV SA/Wa 1136/09
Pracownica zatrudniona w jednostce badawczo-rozwojowej jest w 5. miesiącu ciąży. Przed porodem nie wróci do pracy. W listopadzie minęły 33 dni zwolnienia lekarskiego, za które wypłaciliśmy jej wynagrodzenie. Czy od 34. dnia zwolnienia pracownica ma prawo do wynagrodzenia czy do zasiłku chorobowego? Kto finansuje świadczenia dla pracownika naukowego - pracodawca czy ZUS?
W grudniu 2009 r. drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę. Powoduje to, że pracodawcy muszą udzielić większości pracowników dodatkowego dnia wolnego. Jednak nie wszyscy pracownicy mają prawo do dnia wolnego za 26 grudnia 2009 r.
Art. 23 ust. 1a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U. Nr 116, poz. 1203 ze zm.) należy interpretować w ten sposób, że odnosi się on zarówno do kwatery stałej jak i kwatery zastępczej .