Wyrok WSA w Warszawie z dnia 10 kwietnia 2019 r., sygn. VI SA/Wa 83/19
Kancelaria Prezydenta RP poinformowała o podpisaniu 3 kwietnia 2019 r. przez A. Dudę ustawy z dnia 15 marca 2019 r. o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającej dodatkowe świadczenia dla kombatantów i inwalidów wojennych.
Resort pracy idzie w sukurs pracodawcom i po konsultacjach z inspekcją pracy ostatecznie przyjmuje elastyczne podejście co do form prowadzenia dokumentacji. Uznaje mianowicie, że nie tylko poszczególne jej rodzaje mogą mieć różne postacie, ale nawet poszczególne dokumenty w ramach danej części. To bardzo dobre wiadomości dla firm, ale w ślad za nimi pojawiają się też kolejne wątpliwości w praktyce
Sprawa z odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ustalającej "zerową" podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne z uwagi na niepodleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia (art. 66 ust. 1 pkt e ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r
Nasza firma liczy 16 osób i jest spółką z o.o. Chcielibyśmy wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe również w sytuacji, kiedy pracownik nie chce być 14 dni na urlopie tylko na przykład 10. My stwarzamy mu do tego możliwość, ale pracownik nie potrzebuje być 14 dni na ciągłym urlopie. Rozwiązaniem byłoby wpisanie w obwieszczenie takiego zapisu, że pracownik, aby otrzymać świadczenie urlopowe powinien
W wyniku kontroli umowy zlecenia ze studentami zostały zakwestionowane i uznane za umowy o pracę. Proszę o informację, w jaki sposób należy przygotować umowę o pracę (na jaką część etatu zatrudnić, tzn. co ma wpływ na określenie wysokości etatu), jeśli studenci byli rozliczani godzinowo. Otrzymywali wynagrodzenia w różnej wysokości, np. 400 zł, 1000 zł, 3000 zł. W związku z tym, jak skorygować wynagrodzenia
Najbliższe posiedzenie Rady Przedsiębiorców, działającej przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców, będzie otwarte dla wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców. W agendzie przewidziano między innymi warsztat prowadzony przez ekspertów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Lekarz zatrudniony w ramach stosunku pracy nie może być równocześnie podwykonawcą świadczeń zdrowotnych udzielanych przez zatrudniający go podmiot medyczny, ponieważ zawieranie odrębnych rodzajowo i regulowanych przepisami Kodeksu cywilnego oraz nieobjętych obowiązkowym tytułem ubezpieczenia społecznego umów o wykonywanie świadczeń zdrowotnych jest dopuszczalne wyłącznie z ustawowo określonymi podmiotami