Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 24 maja 2005 r., sygn. III SAB/Wr 5/05
Stowarzyszenie chce skorzystać z możliwości wykonywania pracy przez wolontariusza. Czy podlega on jakimś ubezpieczeniom, przynajmniej w celu zapewnienia mu bezpłatnej opieki lekarskiej? Czy opłacone przez stowarzyszenie składki będzie można uznać za koszty uzyskania przychodów?
Na członka rady nadzorczej w naszej spółce została powołana osoba, która jest obywatelem Polski, ale mieszka na stałe w Szwajcarii. Jest ona równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej spółce wchodzącej w skład tej samej grupy kapitałowej (z siedzibą w Polsce). Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu funkcji pełnionej w naszej spółce, jeśli będziemy jej wypłacać
Umowa między organizatorem opieki zdrowotnej (NFZ) a świadczeniodawcami wiąże w zakresie kwoty maksymalnej, a nie liczby świadczeń danego rodzaju zamówionych w tym zakładzie. Przekroczenie kwoty maksymalnej uzasadnia jednak roszczenie o zapłatę w warunkach określonych w art. 7 ustawy o z.o.z. Przekroczenie liczby świadczeń jednego rodzaju a niewykorzystanie innych może usprawiedliwiać sankcje organizacyjne
Zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników poniżej 51 osób w okresie obowiązywania art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 ze zm.) wyłącza stosowanie tego przepisu, co nie oznacza jednak utraty prawa do wzrostu wynagrodzenia, a jedynie stwarza