Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 1 kwietnia 2004 r., sygn. SA/Bd 2834/03
Opłaty z tytułu kosztów badań dotyczyć mogą tych badań, któych wyniki stwierdzają naruszenie prawem przewidzianych wymagań. Nie można obiążać strony kosztami badań bakterologicznych próbek wody jezeli wyniki tych badań odpowiadały wymaganym w tym zakresie wskazaniom.
W naszej firmie był zatrudniony na umowę o pracę (kod: 01 10 10) emeryt na 3/4 etatu. Umowa została z nim rozwiązana i obecnie zatrudniony będzie na umowę zlecenia (ma umowę o pracę u innego pracodawcy). Chcę zgłosić go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (ZZA) z kodem 50 00 10 lub też 04 12 10. Który kod będzie właściwy?
Jestem kadrową w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka powstała w wyniku przekształceń własnościowych na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. W spółce nie działa rada nadzorcza, a kontrolę sprawuje pełnomocnik powołany przez Ministra Skarbu Państwa do reprezentowania Skarbu Państwa w zarządzie spółki. Czy w związku z tym, że zastępuje on w swej działalności
Jeśli umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych dla osoby fizycznej, to podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Obowiązkowe są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe wówczas, gdy umowa zlecenia jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne
Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych są trudnym aspektem działalności gospodarczej. Wpływają na to zarówno nieklarowne, często zmieniające się, prawo, jak i skomplikowane procedury. Duże znaczenie ma również to, że małe firmy oszczędzają na profesjonalnej obsłudze w tym zakresie. Poniższy tekst przedstawia zagadnienia, z którymi małe firmy miewają największe problemy.