Wyrok WSA w Krakowie z dnia 25 marca 2024 r., sygn. III SA/Kr 1749/23
Przy sprawnym procedowaniu ustawy przez parlament, już jesienią pierwsze wnioski o wakacje składkowe będą mogły trafić do ZUS - ocenił w Sejmie minister rozwoju i technologii Krzysztof Hetman.
Zawieszenie prawa do emerytury skutkuje wstrzymaniem jej wypłaty i eliminuje negatywną przesłankę z art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, wyłączającą nabycie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.
Osoba uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, chcąc uzyskać świadczenie pielęgnacyjne, musi dokonać wyboru i zrezygnować z dotychczas pobieranego świadczenia, pomimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego eliminującego pobieranie renty jako przesłankę odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego.
Osoba uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy ma prawo ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne, ale uzyskanie go wymaga dokonania wyboru jednego z tych świadczeń poprzez zawieszenie prawa do renty (art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a u.ś.r.).
W przypadku zbiegu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z prawem do zasiłku dla opiekuna, organ administracji obowiązany jest do uznania wyboru strony co do korzystniejszego świadczenia od daty złożenia wniosku o przyznanie tego świadczenia, nawet jeśli uchylenie decyzji o przyznaniu zasiłku dla opiekuna następuje później.
Od 25 marca działy personalne w firmach będą miały mniej pracy z zajęciami egzekucyjnymi. Z kolei pracownicy poniosą niższe koszty przy ściąganiu długów z wynagrodzenia. Skorzysta również ZUS
Z roku na rok rośnie liczba uczestników PPK wypłacających środki ze swoich rachunków. Specjaliści ds. kadr mówią, że pracownicy często traktują oszczędności emerytalne jak zastrzyk gotówki i dodatkową premię od pracodawcy
Od 1 marca br. w naszej jednostce wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia. Pierwsza wypłata już po podwyżce będzie miała miejsce na koniec marca wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe – składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego – będą mieli je odpowiednio